Головна

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Інтернаціонал Освіти: за демократію, права людини і соціальну справедливість
Четвер, 01 травень 2025 09:31

1 травня Інтернаціонал Освіти висловив солідарність з профспілковими діячами у всьому світі, які борються за демократію, права людини та соціальну справедливість. У своїй офіційній заяві організація наголосила, що зростання впливу правих і авторитарних політиків становить серйозну загрозу для трудящих, вразливих спільнот та самих профспілкових цінностей.

У своїй заяві Інтернаціонал Освіти акцентував, що посилення правих та авторитарних політиків у всьому світі є активною загрозою для профспілкових цінностей, а також для трудящих та вразливих верств населення, на захисті яких стоять профспілки.

Інтернаціонал Освіти засудив атаки на державну освіту, академічну свободу та права маргіналізованих груп, включно зі студентами-мігрантами та ЛГБТІ+ людьми. Такі напади підривають право на освіту і базові цінності, які відстоюють освітяни у всьому світі.

У час глобальних викликів – збройних конфліктів, економічної нестабільності, зростання нерівності та кліматичної кризи – профспілковий рух має використовувати колективну силу для побудови світу, заснованого на солідарності, гідності та мирі.

У заяві також висловлено підтримку профспілковим активістам і освітянам, які в умовах репресій борються за права людини та демократію в М’янмі, Ірані, Аргентині, Туреччині, Есватіні та інших країнах. Водночас у США, які раніше вважалися взірцем демократії, профспілки протистоять наступу на громадянські права, державну освіту і права мігрантів.

Інтернаціонал Освіти наголосив: «Демократія і профспілки взаємопов’язані – одна не може процвітати без іншої». 

Освітяни відіграють ключову роль у цій боротьбі: через розвиток критичного мислення, виховання громадянської свідомості та захист якісної інклюзивної освіти.

Разом з Міжнародною конфедерацією профспілок Інтернаціонал Освіти підтримує програму з десяти дій, що спрямовані на відновлення демократії та поліпшення життя людей праці:

  • справедливе оподаткування;
  • регулювання для корпорацій;
  • державна освіта для всіх дітей;
  • державні послуги для людей, а не для прибутку;
  • охорона здоров'я, пенсійне забезпечення та соціальний захист; 
  • прожитковий мінімум для всіх працюючих;
  • кліматичні дії і справедливий перехід для людей і планети;
  • свобода і рівність;
  • мир та солідарність замість ненависті та війни;
  • захист прав мігрантів.

«Ми знаємо історію і навчаємо майбутнього», – підкреслюють в Інтернаціоналі Освіти. – «Цього Першотравня ми не відступаємо, а єдині, рішучі й солідарні – продовжуємо боротися за демократію, права людини та гідну освіту для всіх».

За матеріалами – Education International

 
Професійне вигорання: кожен другий викладач має ознаки ментального виснаження
Середа, 30 квітень 2025 09:46

У більшості викладачів українських закладів вищої освіти спостерігається середній або високий рівень професійного вигорання, значна частина студентів скаржаться на виснаження. 

Про це свідчать результати опитування ініціативи «Ти як?», проведеного за підтримки МОН України в 29 закладах вищої освіти. 

Опитування відбулося в межах проєкту «Спільнота університетів «Ти як?»», що є частиною Всеукраїнської програми ментального здоров’я – ініціативи першої леді Олени Зеленської. Участь взяли понад 1400 викладачів і майже 2300 студентів.

Лише 42% викладачів мають низький рівень вигорання. У 45% він середній – це сигнал про необхідність профілактики погіршення стану. У 13% – високий рівень емоційного та фізичного виснаження, що проявляється в постійній втомі, байдужості до роботи та втраті мотивації. Критичним періодом для фахівців виявився стаж 6-10 років.

У студентів ситуація подібна. Більшість – 67,1% – відчувають середній рівень стресу, 11,9% – значний. Тривожність також висока: у 13% – на критичному рівні, понад 63% – на середньому.

На основі результатів сформовано психоемоційний профіль здобувачів освіти: майже половина з них (47,2%) належать до «ресурсної» категорії, 27% – до «групи ризику», 25,8% – до «виснажених», яким уже зараз потрібна психосоціальна підтримка.

Опитування «Психоемоційний стан викладачів і студентів спільноти університетів «Ти як?» також дало змогу виявити характерні показники стресу та тривожності серед здобувачів освіти. 

Повний текст дослідження доступний на платформі «Ти як?».

 
Із 4 квітня 2025 року набули чинності правила оплати лікарняних
Середа, 30 квітень 2025 09:45

Із 4 квітня 2025 року набули чинності зміни, ухвалені Законом України від 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».

Так, нормами Закону № 4158 внесені зміни до абзацу другого частини першої статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», якими передбачено надання застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах як за основним місцем роботи (діяльності), так і за місцем роботи за сумісництвом. 

Зазначена норма застосовується до страхових випадків, які настали з 4 квітня 2025 року. Водночас змінами не передбачено обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом застрахованих осіб, за якими вони мають право отримати страхові виплати.

Якщо людина втратила працездатність через нещасний випадок і при цьому перебуває у трудових відносинах з іншим страхувальником (за іншим місцем роботи ніж те, де стався нещасний випадок), такий страхувальник оплачує потерпілому перші п’ять днів тимчасової непрацездатності за власні кошти. 

Розмір виплати – 100 відсотків середньої зарплати (оподаткованого доходу) незалежно від страхового стажу працівника.

З шостого дня тимчасової непрацездатності фінансування лікарняних здійснюється Пенсійним фондом України.

Довідково

Допомога по тимчасовій непрацездатності (внаслідок нещасного випадку на виробництві/професійного захворювання) призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати. При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за власні кошти.  


 

За матеріалами – Пенсійний фонд України

 
Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі – 2025
Понеділок, 28 квітень 2025 11:15

Щороку 28 квітня світ відзначає Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі. Цей день має глибоке історичне коріння – його витоки сягають 1989 року, коли канадські та американські працівники вперше вшанували пам’ять загиблих на робочому місці. У 1996 році Міжнародна організація праці підтримала ініціативу профспілок, а з 2003 року ця дата офіційно стала міжнародним днем охорони праці.

 

В Україні, згідно з Указом Президента №685/2006, День охорони праці щороку також відзначається 28 квітня з метою привернення уваги до безпеки на робочому місці, запобігання травматизму та професійним захворюванням.

Цифрова революція у сфері безпеки праці: виклики і можливості

У 2025 році МОП оголосила нове гасло відзначення Дня – «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі» – Revolutionizing health and safety: the role of AI and digitalization at work.

У сучасному світі штучний інтелект, цифрові технології, смарт-системи, віртуальна реальність та алгоритмічне управління відкривають нові можливості в управлінні ризиками та захисті працівників. 

Ці інструменти дозволяють:

  • ідентифікувати потенційні небезпеки до того, як вони стануть проблемою;
  • прогнозувати нещасні випадки;
  • створювати інтелектуальні системи моніторингу робочого середовища;
  • навчати працівників у безпечному віртуальному просторі.

Проте цифровізація несе і нові ризики:

  • етичні дилеми щодо збору та використання персональних даних;
  • небезпека дискримінації через алгоритмічні упередження;
  • розмиття меж між робочим і особистим життям, особливо при віддаленій роботі.

Виклики війни та значення інновацій для України

В умовах повномасштабної війни питання охорони праці в Україні набуває критичної актуальності. Високі ризики, незадекларована праця, тіньова економіка, навантаження на працівників – усе це вимагає комплексного підходу до безпеки. 

Саме інноваційні технології можуть стати ключем до збереження життя та здоров’я працівників критичної інфраструктури, будівельників, працівників виробництва та сфери оборони.

Враховуючи реалії сьогодення, роботодавцям і працівникам потрібно активно впроваджувати новітні технології та спільно працювати над створенням безпечного робочого середовища в цифрову епоху.

Спільна відповідальність за охорону праці у цифрову епоху

День охорони праці – це нагадування про нашу спільну відповідальність. Роботодавці, працівники, держава та суспільство мають разом працювати над тим, щоби сучасні інструменти цифрової трансформації служили захисту людини праці, а не створювали нові загрози.

Безпека працівників у цифрову добу – це виклик, який ми маємо прийняти разом. Інновації повинні бути інструментом турботи про життя, а не ризику для нього.

День охорони праці – ще одна можливість об’єднати зусилля держави, роботодавців, профспілок, експертного середовища та громадянського суспільства, щоб зберегти найцінніше – людське життя! 

 

 
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 7 з 669