Головна

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Затверджено показник середньої заробітної плати за листопад 2017 року
Четвер, 18 січень 2018 15:28

Затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в сумі 6 598 гривень 71 копійка.

Цей показник буде застосовуватися при визначенні коефіцієнта заробітної плати за листопад 2017 року при призначенні пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

За матеріалами Пенсійного фонду Україн

 
Термін «інвалід» виключено із українського законодавства
Четвер, 18 січень 2018 12:24
Президент України Петро Порошенко підписав Закон № 2249-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (проект № 6710), прийнятий Верховною Радою України 19 грудня 2017 року.

Цим документом вносяться зміни до 37 Законів України, в положеннях яких слова «інвалід», «дитина-інвалід» та «інвалід війни» замінено відповідно словами «особа з інвалідністю», «дитина з інвалідністю» та «особа з інвалідністю внаслідок війни».

Закон приводить норми діючого законодавства у відповідність до положень Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю.

Запроваджуючи у вжиток термін «особа з інвалідністю», перш за все, акцент робиться на людині, а не на її інвалідності.

 
Ватикан провів зустріч з профспілковими лідерами для обговорення загроз світу праці
Четвер, 18 січень 2018 09:48
У листопаді 2017 року у Ватикані відбулася історична подія – Святий Престол запросив представників профспілок з усього світу для діалогу з питань економічної справедливості.

У конференції під назвою «Від енцикліки «Populorum progressio» до «Laudato si»: Праця та організації трудящих – у центрі цілісного, стійкого та братерського людського розвитку» взяли участь понад 300 профспілкових лідерів з різних країн світу.

Папа Франциск звернувся до учасників конференції з посланням, в якому відзначив роль профспілкових активістів у захисті людських цінностей у світовій економіці, в якій зараз панують інтереси отримання прибутку.

Підсумки дводенної дискусії відображені в заяві про мир, демократію і права людини, яка була схвалена представниками Ватикану і профспілковими лідерами. У ній визнається центральна роль людської особистості і права на гідну працю з універсальними трудовими стандартами для всіх людей.

Учасники конференції закликали представників інтелігенції, бізнесу, роботодавців, громадянського суспільства, міжнародні організації та уряди солідарно діяти з метою всеосяжного і стійкого розвитку, що забезпечує всіх «роботою, землею і житлом».

Нинішня модель глобалізації не принесла користі трудящим, а навпаки, призвела до високих показників нерівності, що, у поєднанні з поширенням цифрових технологій і зміною клімату, дуже хвилює трудящих. Одним із найсерйозніших викликів нашого часу є мобільність. Мільйони жінок, чоловіків і дітей змушені покинути свої будинки і сім'ї через війни, голод і злидні.

Заява стане основою для переговорів про новий соціальний договір між урядами, бізнесом і працівниками.

У документі погоджено наступні положення:

  • – Свобода асоціації та колективних переговорів є основоположними правами людини.

  • – Глобальна кампанія профспілок за підвищення заробітної плати має важливе значення для забезпечення того, щоб жоден працівник не отримував нижче мінімальної заробітної плати, яка гарантує гідне життя.

  • – Необхідний універсальний соціальний захист і гарантія життєво важливих суспільних послуг.

  • – Політика екстремізму, включаючи ксенофобію, расизм і всі форми дискримінації, має бути відкинута, якщо ми хочемо забезпечити загальне благо.

Зростання автоматизації, індивідуалізації, нерівності, незахищеності, масове безробіття, злидні, маргіналізація людей ставлять під загрозу ідею «спільного дому». Ці тенденції є серйозними викликами для всіх соціальних та інституційних гравців і, зокрема, для світу праці.

«Профспілки підтримують лідерство Папи Франциска, який виступив за права і рівність усіх людей, на захист нашого спільного дому. У все більш фрагментованому світі, де не вистачає сміливих лідерів урядів, що ставлять людей на перше місце, всі духовні лідери повинні об'єднатися з профспілками і громадянським суспільством, щоб домовитися про мирний і соціально справедливий світ. У цьому році важливою подією стане 70-річчя Декларації ООН про права людини, і цю заяву може бути покладено в основу інклюзивної моделі розвитку з гідною працею.

«За свою працю людина повинна отримувати стільки, щоб забезпечити своє життя і можливості для справедливого та заможного суспільного життя. Економічні сили повинні бути поставлені на службу людству з урахуванням необхідності охорони навколишнього середовища. Якщо ми не побудуємо спільне і стійке майбутнє, не захистимо і не збережемо права й можливості для майбутніх поколінь, ми втратимо наші цінності», – заявила генеральний секретар Міжнародної конфедерації профспілок Шаран Барроу.


 
Зміни у пенсійному забезпеченні громадян з 1 січня 2018 року
Четвер, 18 січень 2018 09:47
з 1 січня 2018 року Пенсійним фондом України відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 3.10.2017 № 2148-VIII (далі – Закон № 2148) проведені перерахунки пенсій, а саме:

– особам, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлено в розмірі 40% мінімальної заробітної плати (1489,20 гривень). Мінімальна заробітна плата, визначена законом про Державний бюджет України на 2018 рік становить 3723 гривень;

– проведено перерахунки раніше призначених пенсій шляхом встановлення максимального розміру пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) на рівні десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність – 13730 гривень.

Зміни у призначенні пенсій

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком за наявності страхового стажу не менше 25 років мають чоловіки після досягнення ними віку 60 років та жінки після досягнення ними:

  • ► 58 років – які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

  • ► 58 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

  • ► 59 років – які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

  • ► 59 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

  • ► 60 років – які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Наявність необхідного страхового стажу визначається на дату досягнення відповідного пенсійного віку. Якщо пенсійний вік виповнився до 01.01.2018, право на пенсію визначається за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

При призначенні пенсії застосовується величина оцінки 1 року страхового стажу в розмірі 1%.

Для визначення права на призначення пенсії згідно із статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» до страхового стажу включаються періоди:

1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

  • а) з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності;

  • б) з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);

2) проходження військової служби з 1 січня 2004 по 31 грудня 2017 року включно;

3) перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно, що підтверджується наказом про надання такої відпустки.

4) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2004 року, що підтверджується свідоцтвом про народження дитини.

Відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-ХII дружинам (чоловікам), які втратили годувальника із числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, віднесених до категорії 1, пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається незалежно від причинного зв’язку смерті з Чорнобильською катастрофою.

Інформація Пенсійного фонду України
 
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 1 з 222