Головна

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Париж першотравневий: ЄКП закликає поставити інтереси працюючих у центр уваги
П'ятниця, 02 травень 2025 09:33

У Міжнародний день усіх працівників Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) виступила з рішучим закликом до європейських лідерів: забезпечити захист прав працівників і зробити гідну працю пріоритетом європейської політики.

Під час виступу на демонстрації у Парижі Генеральна секретарка ЄКП Естер Лінч наголосила: політика жорсткої економії, яку проводять на рівні ЄС і національних урядів, посилює економічну нестабільність і створює сприятливий ґрунт для зростання ультраправих, які «не пропонують рішень, а лише поширюють страх».

«Жорстка економія – це політичне рішення, а не економічна необхідність. Вона шкодить людям, позбавляє їх роботи, заморожує зарплати й послаблює державні послуги», – наголосила Лінч.

ЄКП повідомляє, що лише за останні місяці через брак інвестицій у промисловість у Європі було втрачено понад 100 000 робочих місць. Водночас новий склад Європейської комісії з 1 грудня не ініціював жодного нового законодавчого акту на захист прав працівників, натомість запропонував низку спрощень на вимогу роботодавців.

ЄКП вимагає термінових рішень:

  • Відновлення схем захисту зайнятості, на кшталт програми SURE, яка довела свою ефективність під час пандемії;
  • Прийняття директиви про справедливий перехід, яка зобов’яже роботодавців планувати зміни й гарантувати працівникам перекваліфікацію;
  • Призупинення дії фіскальних правил ЄС, щоб держави-члени могли інвестувати у сталий розвиток;
  • Контроль за ціноутворенням і спекуляціями, що провокують інфляцію й кризу вартості життя;
  • Перегляд правил державних закупівель, щоб контракти отримували лише ті компанії, які поважають право на колективні переговори.

«Причиною кризи не є мігранти. Це – наслідок недофінансування, приватизації, слабкого захисту працівників і ігнорування потреб людини праці», – підсумувала Естер Лінч.

 

 

За матеріалами – ФПУЄКП

 
Як працюватимемо та відпочиватимемо у травні 2025 року?
П'ятниця, 02 травень 2025 09:32

Традиційно, 1 травня (День праці) і 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) є святковими днями, тобто мали би бути вихідними. Проте ці правила не діють під час воєнного стану. 

Закон №2136 ці правила змінив на час війни. Так, у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої – п’ятої статті 67 та статей 71 - 73 (святкові і неробочі дні).

На практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець.

Тож чи дотримуватися старих правил і не працювати 1 та 8 травня, чи, якщо є потреба, вивести людей на роботу у ці дні – кожен керівник підприємства або фізособа-роботодавець вирішують у 2025 році самостійно.

Зверніть також увагу, що максимальну тривалість робочого тижня під час війни збільшено, і вона становить вже не 40, а 60 годин (ч. 1 ст. 6 Закону №2136). 

Тому скасовані свята можуть увійти до норми робочого часу і оплачуватися в одинарному розмірі, якщо роботодавець не вирішить, що такий день буде вихідним (і неоплачуваним).

 

За матеріалами – Дебет Кредит

 
Штучний інтелект у закладах вищої освіти: рекомендації для викладачів, студентів і працівників
Четвер, 01 травень 2025 09:37

Міністерство освіти і науки та Міністерство цифрової трансформації України спільно з експертами розробили рекомендації щодо відповідального використання штучного інтелекту в закладах вищої освіти. 

Документ містить поради для викладачів, студентів, адміністрацій ЗВО та дослідників, що допоможуть ефективно інтегрувати ШІ в освітній і науковий процес.

Рекомендації підкажуть, як складати якісні запити, розробляти завдання й обирати корисні ШІ-інструменти. Наприклад:

  • для викладачів – генерування й перевірка тестів, створення презентацій, аналіз навчальних досягнень студентів тощо;
  • для студентів – пошук інформації для наукових робіт, підготовка до іспитів, генерація ідей для презентацій та есе, отримання зворотного звʼязку на наукові роботи, вивчення мов;
  • для керівників закладів вищої освіти – оптимізація адміністративних процесів, як-от: заповнення документації, відповіді на запитання студентів тощо.

У документі також розвінчують поширені міфи про ШІ – зокрема про те, що він загрожує академічній доброчесності, витісняє викладачів чи є надто дорогим у впровадженні.

Окрему увагу в рекомендаціях надано безпековому складнику інтеграції ШІ-інструментів – принципам контролю з боку людини, конфіденційності, управлінню даними, прозорості та недискримінації.

Заклади вищої освіти можуть ознайомитися з прикладами впровадження політик щодо використання ШІ, які базуються на найкращих практиках іноземних освітніх закладів. У документі розглядають різні сценарії інтеграції ШІ в навчальний процес – від певних обмежень до заохочування використання ШІ залежно від типу завдання та на розсуд викладача.

Рекомендації щодо використання ШІ  

Надати зворотний зв'язок щодо ефективності та практичної користі запропонованих рекомендацій можна, заповнивши відповідну форму.

Довідково 

Документ розроблено Мінцифрою, МОН та робочою групою експертів за сприяння проєкту «Цифровізація для зростання, доброчесності та прозорості» (UK DIGIT), що виконується Фондом «Євразія» та фінансується UK Dev. Рекомендації враховують поради освітян, експертів з IT та закладів вищої освіти.

 

За матеріалами – МОН

 
День праці в Україні: солідарність та боротьба за справедливість
Четвер, 01 травень 2025 09:36

1 травня в Україні та світі відзначається День праці – символ солідарності, боротьби за трудові права, гідні умови праці та соціальну справедливість. 

Для профспілок це не просто календарна дата, а щорічне нагадування: права працівників не даються раз і назавжди – за них потрібно постійно боротися.

Значення Дня праці в сучасних умовах

Сьогодні, в умовах війни, економічної нестабільності й зростаючого навантаження на працівників усіх галузей, зокрема й освітян, питання гідної оплати, безпеки праці та соціальних гарантій, включно з правом на відпочинок і пенсію, знову виходять на перший план.

Війна додала нових викликів для працівників України, серед яких:

  • втрата стабільності: небезпека обстрілів, переселення та руйнування робочих місць ускладнюють можливість стабільної праці в усіх сферах;
  • знецінення праці: працюючі люди стикаються з фінансовими труднощами, недооцінкою свого вкладу та браком захисту трудових прав в умовах дії воєнного стану;
  • ментальні виклики: постійний неспокій і тривога призводять до емоційного виснаження та емоційного вигорання.

Роль профспілок і важливість солідарності

Профспілки України, як і в усьому світі, виступають за збереження робочих місць, справедливу зарплату, доступ до якісного соціального захисту, захист трудових прав і свободу об’єднання. Вони захищають працівників у найважчі часи, слідкують за дотриманням трудового законодавства та протидіють загрозам дерегуляції трудових прав. 

День праці – це нагадування про внесок міжнародного профспілкового руху та необхідність продовжувати боротьбу за гідні умови праці сьогодні.

Солідарність – наша сила

День праці – це, насамперед, день єднання. У часи викликів солідарність є головною зброєю, яка допоможе здолати труднощі, зберегти права працівників і відновити гідність праці.

Відзначення цього дня – це заклик до дій, прагнення до соціальної справедливості та відновлення рівноваги у світі, де цінується кожен внесок. Це не просто дата в календарі – це привід діяти: обговорювати шляхи відновлення стабільності, забезпечення гідної оплати, посилення психологічної підтримки та побудови суспільства, де цінується внесок кожного.

 
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 6 з 669