Головна

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Профспілки наполягають на підвищенні мінімальної зарплати
Понеділок, 23 квітень 2018 13:52
Законом України «Про оплату праці» визначено, що мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижчому від прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

 Згідно із Законом України «Про прожитковий мінімум» він має формуватися Урядом на основі затверджених наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів та послуг з урахуванням обов’язкових платежів.

У 2017 році вперше мінімальну заробітну плату було встановлено на рівні прожиткового мінімуму, розрахованого відповідно до законодавства, – 3200 грн, що позитивно позначилося на рівні життя громадян, призвело до скорочення бідності в країні, зростання реальної заробітної плати.

Наразі Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2018 збільшено на 16,3% до 3723 грн, що на 7,3 в.п. більше, ніж прогнозне зростання індексу споживчих цін. Разом з тим, розмір мінімальної заробітної плати у березні 2018 р. становив 90% розміру фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у цінах березня 2018 року склав 4126 грн.

У своїх пропозиціях до Держбюджету-2018 ФПУ та СПО об’єднань профспілок наполягали на встановленні з 1.01.2018 року мінімальної заробітної плати на рівні не нижче фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб та передбаченні підвищення її розміру протягом року з урахуванням прогнозного індексу інфляції.

На реалізацію вимог профспілок та виконуючи завдання Президента України, Уряду доручено на основі моніторингу виконання Державного бюджету України за підсумками І кварталу на 2018 рік, розглянути питання щодо можливості підвищення розміру мінімальної заробітної плати до фактичного прожиткового мінімуму – 4200 грн з ІІ кварталу 2018 року.

Враховуючи, що підвищення рівня оплати праці в Україні сприятиме збереженню та розвитку трудового потенціалу, забезпеченню економіки кваліфікованими кадрами, скороченню зовнішньої трудової міграції, СПО об’єднань профспілок направив лист до Кабінету Міністрів України з вимогою якнайшвидшого виконання Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» та підвищення розміру мінімальної зарплати з ІІ кварталу 2018 року до фактичного розміру прожиткового мінімуму, а саме – не менше 4200 грн.

За матеріалами ФПУ
 
Прожитковий мінімум у цінах березня 2018 року
Понеділок, 23 квітень 2018 09:06
Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах березня 2018 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:

– з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 3 688 грн, (без урахування платежів – 3 215 грн);

– для дітей віком до 6 років – 3 072 грн;

– для дітей віком від 6 до 18 років – 3 768 грн;

– для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 126 грн, (без урахування платежів – 3 322 грн);

– для осіб, які втратили працездатність – 2 713 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на березень 2018 року (1700 грн) прожитковий мінімум занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 1 988 грн, а для працездатної особи (1762 грн) – у 2,3 рази або на 2 364 гривні.


Завантажити розрахунки pm_berezen_2018.pdf [445,19 Kb][9] Завантажити Переглянути документ онлайн 

За матеріалами ФПУ

 
Зміни на доповнення до Галузевої угоди на 2016-2020 роки – внесено!
П'ятниця, 20 квітень 2018 08:47
Стан виконання зобов’язань сторонами соціального діалогу за Галузевою угодою між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки – стало сьогодні предметом розгляду V пленуму ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, що відбувся сьогодні у Києві.

Участь у роботі заходу взяли Голова Профспілки Георгій Труханов, голова Федерації профспілок України, заступник Міністра освіти і науки України Павло Хобзей, члени ЦК Профспілки.

Відкриваючи засідання пленуму Георгій Труханов наголосив, що соціальний діалог сьогодні – це важливий інструментом реалізації соціальної політики держави, ефективний засіб попередження та розв’язання соціальних конфліктів.

«У час економічних потрясінь, які ми сьогодні переживаємо, соціальний діалог вже довів свою ефективність та може допомогти впроваджувати зміни і реформи, дотримуючись принципів справедливості та рівності, а також забезпечувати ефективну взаємодію соціальних партнерів з урахуванням їхніх інтересів», – підкреслив очільник освітянської Профспілки.

За його словами головними інституціями соціального діалогу на національному рівні в Україні виступають – СПО репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок, СПО роботодавців, Національна тристороння соціально-економічна рада та Національна служба посередництва і примирення.

Георгій Труханов підкреслив, що на галузевому рівні – між Профспілкою та Міністерством – відбувається постійний діалог, проводяться відповідні консультації та погодження документів. І, після слів подяки за конструктивну співпрацю, вручив заступнику міністра освіти і науки України Павлу Хобзею Почесний знак ЦК Профспілки «За соціальне партнерство».

Заступник Голови Профспілки Сергій Романюк виступаючи на пленумі нагадав, що між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України укладено Галузеву угоду на 2016-2020 роки, яку підписано 23 листопада 2016 року та схвалено постановою пленуму ЦК Профспілки. На спільне звернення Міністерства та ЦК Профспілки Міністерством соціальної політики України 15 грудня 2016 року здійснено її повідомну реєстрацію.

Він також наголосив, що сторони Галузевої угоди засвідчили домовленості забезпечувати контроль за виконанням документу. Сторонами угоди упорядковано низку неврегульованих законодавством трудових та інших проблемних питань, в тому числі робочого часу, умов праці, додаткової оплати за роботу вчителів, вихователів та інших педагогів у певних умовах, викликаних вимогами часу.

Разом з тим, в освітньому законодавстві відбулися зміни, що потребують відповідного відображення в Галузевій угоді. Це стосується змін, які випливають з норм Закону України «Про освіту», «Про Державний бюджет України на 2018 рік», «Про вищу освіту», змін до Бюджетного кодексу України тощо.

Сергій Романюк поінформував, що у квітні цього року відбулося засідання спільної комісії Міністерства та ЦК Профспілки для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням Галузевої угоди на 2016-2020 роки.

Сторони конструктивно підійшли до обговорення, працювали над змінами і доповненнями і винесли на пленум фінальний документ, який гарантує соціально-економічний освітян в умовах реформування освітньої галузі на всіх її рівнях.

Павло Хобзей виступаючи перед учасниками засідання повідомив про основні акценти роботи міністерства сьогодні, зокрема – впровадження освітніх реформ, зміни у підходах оплати праці освітян і науковців та фінансування освітніх установ, інклюзивне навчання, підготовку до запуску Нової Української школи, доопрацювання мовних статей та прикінцевих положень нового закону «Про освіту» тощо.

Заступник міністра відзначив, що Міністерство освіти і науки України погоджується з аналізом виконання зобов’язань за Галузевою угодою і підтримує зміни і доповнення, напрацьовані спільною робочою комісією.

«Цілі у нас одні і нам дуже важливо партнерство з Профспілкою. Сподіваємося, що співпраця Міністерства та Профспілки триватиме й надалі», – завершив Павло Хобзей.

У своєму виступі Голова ФПУ Григорій Осовий наголосив, що питання розвитку соціального діалогу як на галузевому, так і на загальнонаціональному рівні є дуже важливим, але і дуже складним. А конкретна реалізація цього переговорного процесу вимагає професіоналізму та наполегливості.

Григорій Осовий також високо оцінив діяльність Профспілки щодо забезпечення для працівників галузі гідних умов праці та її оплати. При цьому зазначив: у цих питаннях ще багато проблем, які вимагають більш активного та ефективного рішення. Також у своєму слові він приділив увагу актуальній проблемі незаконного зазіхання на профспілкову власність, адже ця тема є також актуальною і неодноразово розглядалася та обговорювалася на засіданнях Президії та Ради ФПУ.

Після виступів та відповідей на запитання пленум схвалити проект змін до Галузевої угоди між Міністерством та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки, що підготовлений та узгоджений Спільною комісією, та доручив Голові ЦК Профспілки Георгію Труханову підписати зміни до Угоди від профспілкової Сторони.

Прес-служба Профспілки працівників освіти і нау
 
Контроль за додержанням законодавства про працю: питання розгляду президії ЦК Профспілки
Четвер, 19 квітень 2018 09:12
alt
Сьогодні, 18 квітня 2018 року, у Києві відбулося чергове засідання президії Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України.

До розгляду було винесено основні питання:

– практика здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю в установах і закладах освіти виборними органами Харківської обласної організації Профспілки в умовах реалізації Закону України «Про освіту»;

– проект змін до Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки.

Доповідаючи із першого питання заступник Голови Профспілки Сергій Романюк зокрема наголосив, що забезпечення громадського контролю за додержанням законодавства про працю в установах і закладах освіти в умовах постійних змін в законодавстві потребує все більшої уваги з боку виборних профспілкових органів.

Найбільш важливим законодавчим документом в освітній галузі, який суттєво впливатиме найближчим часом на стан соціально-трудових відносин в галузі є Закон України «Про освіту».

Впровадження цього закону, як свідчить практика, може створювати передумови для порушень соціально-економічних прав та інтересів працівників закладів освіти та необхідності, при цьому, втручання профспілкових органів. Прийняття нового закону активізує процес реформування в галузі освіти, що в поєднанні з децентралізацією влади ставить важливе завдання перед профспілковими організаціями – забезпечення якісного та дієвого громадського контролю за дотриманням трудових прав працівників галузі, представництва інтересів членів профспілки в державних органах, органах місцевого самоврядування, в тому числі в об’єднаних територіальних громадах, у відносинах з роботодавцями, в судах тощо.

У 2017 році виборними органами Профспілки (в основному штатними юристами та громадськими інспекторами праці) проведено 3 653 перевірки додержання законодавства про працю, в тому числі 47 – спільно з територіальним органами Держпраці.

Із правових питань, в тому числі щодо застосування норм Закону України «Про освіту», надано понад 93 тисячі письмових та усних консультацій членам профспілки та профспілковим організаціям, складено 363 позовних заяв та інших процесуальних документів. Понад 12 тисяч спілчан було представлено в судах та інших органах представниками профспілки, в тому числі фахівцями Правової служби Профспілки. За рішенням судів членам Профспілки виплачено 500 тисяч гривень.

Також було поінформовано, що на сьогодні заробітна плата працівникам закладів і установ освіти Харківщини виплачується своєчасно, заборгованість відсутня. Звичайно, є ряд невирішених питань, але Харківський обком Профспілки задля їх вирішення плідно співпрацює з керівниками територіальних громад, начальниками відділів освіти ОТГ.

Щодо другого питання порядку денного, заслухавши і обговоривши інформацію щодо змін до Галузевої угоди між Міністерством та ЦК Профспілки на 2016-2020 роки, президія наголосила на необхідності подальшої співпраці виборних органів Профспілки усіх рівнів та профільного міністерства, місцевих органів управління освіти і науки, відповідних служб об’єднаних територіальних громад, інших владних структур на засадах соціального партнерства. І з метою реалізації домовленостей Сторін Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки питання стану виконання Галузевої угоди виноситься на засідання V пленуму ЦК Профспілки.

Після детальних обговорень президія розглянула ряд внутрішньоспілкових аспектів діяльності організації та прийняла відповідні документи з усіх питань порядку денного.

alt

 
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 2 з 251