Головна Новини

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Новини
Профспілка звернулася до влади щодо оприлюднення постанови про підвищення зарплат у вищій школі Друк
Понеділок, 21 січень 2019 12:23

У зв’язку зі зволіканням з оприлюдненням постанови Кабінету Міністрів України про підвищення оплати праці науково-педагогічних працівників з 1 січня 2019 року ЦК Профспілки звернувся до Прем’єр-міністра України та Міністра освіти і науки України.

У зверненні, зокрема сказано, що постанову про підвищення оплати праці науково-педагогічних працівників було прийнято на засіданні Уряду ще 18 грудня 2018 року. Вже пройшло більше місяця, станом на 21 січня 2019 року, а зазначена постанова не оприлюднена, що призвело до численних звернень науково-педагогічних працівників та профспілкових органів. 

Такі зволікання Кабінету Міністрів України та бездіяльність міністерств не сприяють поліпшенню довіри освітянами державній владі, викликають їхнє справедливе невдоволення та обурення. 

 

Завантажити звернення post-kmu_schen-2019.pdf [147,41 Kb][5] Завантажити Переглянути документ онлайн 
 
Зміни в законодавстві щодо протидії булінгу Друк
Понеділок, 21 січень 2019 12:22

19 січня 2019 року набув чинності Закон України від 18.12.2019 року № 2657-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)».

Так, Закон України «Про освіту» доповнено пунктом, яким передбачено, що булінг (цькуванняце діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікаційщо вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.

Типовими ознаками булінгу (цькування) є:

  • систематичність (повторюваність) діяння;

  • наявність сторін – кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу), спостерігачі (за наявності);

  • дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких є заподіяння психічної та/або фізичної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого.

Крім цього, внесено відповідні доповнення до статей Закону «Про освіту», які визначають права та обов’язки засновника та керівника закладу освіти, педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу здобувачів освіти та їхніх батьків.

Зокрема, передбачено обов’язок засновника закладу освіти вживати заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг (цькування), стали його свідками або постраждали від булінгу.

Керівник закладу освіти має забезпечувати створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування), у тому числі:

  • розглядати заяви про випадки булінгу (цькування) здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та видавати рішення про проведення розслідування;

  • забезпечувати виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування);

  • повідомляти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти.

Передбачено також  зобов’язання закладів освіти забезпечувати на своїх веб-сайтах відкритий доступ до правил поведінки здобувача освіти в закладі освіти, плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу, порядку подання та розгляду заяв (з дотриманням конфіденційності) про випадки булінгу від здобувачів освіти, їх батьків.

Педагогічні працівники:

мають право на захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, у тому числі булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю;

зобов’язані повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком якого вони були особисто або інформацію про які отримали від інших осіб, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу (цькування).

Зміни щодо протидії булінгу внесено також до спеціальних законів «Про дошкільну освіту», «Про загальну середню освіту», «Про позашкільну освіту», «Про професійну (професійно-технічну) освіту», «Про вищу освіту».

Запроваджується адміністративна відповідальність за булінг. Так, доповненою статтею 173-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено, що булінг (цькування), що вчиняється стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого, тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин. 

Якщо цькування вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, то штраф становитиме від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

Також передбачено, що неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів поліції про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до 20% заробітку.

 
Прожитковий мінімум у цінах грудня 2018 року Друк
Понеділок, 21 січень 2019 12:22

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах грудня 2018 року у розрахунку на місяць на одну особу становив з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 3 884,90 грн (без урахування платежів – 3 384,59 грн).

Для дітей віком до 6 років – він становив 3 209,63 гривень.

Для дітей віком від 6 до 18 років – 3 945,19 гривень.

Для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 348,65 грн (без урахування платежів – 3 500,66 грн).

А для осіб, які втратили працездатність – 2 855,60 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на грудень 2018 року (1853 грн) прожитковий мінімум занижено у 2,1 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 032 грн, а для працездатної особи (1921 грн) – у 2,3 рази або на 2 428 гривень.

 

За матеріалами ФПУ

 
Розміри посадових окладів та ставок заробітної плати освітян у 2018 та 2019 роках Друк
Понеділок, 21 січень 2019 12:18

Розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників закладів і установ освіти визначаються, виходячи з величини тарифних коефіцієнтів за відповідними тарифними розрядами ЄТС відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 № 12988, розміру посадового окладу працівника I тарифного розряду, який встановлюється на рівні прожиткового мінімуму працездатних осіб на 1 січня кожного року відповідно до постанови КМУ від 28.12.2016 № 1037, а також з урахуванням їх підвищення для педагогічних працівників, які оплачуються за рахунок освітньої субвенції, на 10% відповідно до постанови КМУ від 11.01.2018 № 22 та на 11% – для науково-педагогічних працівників, відповідно до прийнятої КМУ постанови 18 грудня 2018 року.

Нагадаємо, що працівникам, чиї оклади нижчі від розміру мінімальної заробітної плати, здійснюється доплата до її рівня. При обчисленні розміру доплати не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, премії до святкових і ювілейних дат.

Такі доплати провадяться пропорційно обсягу виконаних робіт чи обсягу навчального навантаження.

Розміри посадових окладів за тарифними розрядами 
Єдиної тарифної сітки у 2018, 2019 роках 

Тарифний

розряд

Тарифний коефіцієнт

Станом на:

1.01.2018 I т.р. –1762 грн мін зп –3723 грн

1.01.2018 педпрацівники, за рахунок освітньої субвенції, пост. КМУ № 22 +10%

1.01.2019 -
I т.р. – 1921 грн. мін зп – 4173 грн

1.01.2019 – педпрацівники, за рахунок освітньої субвенції, пост. КМУ № 22
+10%

1.01.2019 –НПП пост КМУ № + 11%

1

1

1762 (допл.)


1921 (допл.)



2

1,09

1921 (допл.)


2094 (допл.)



3

1,18

2079 (допл.)


2267 (допл.)



4

1,27

2238 (допл.)


2440 (допл.)



5

1,36

2396 (допл.)


2613 (допл.)



6

1,45

2555 (допл.)


2785 (допл.)



7

1,54

2713 (допл.)


2958 (допл.)



8

1,64

2890 (допл.)


3150 (допл.)



9

1,73

3048 (допл.)

3352,8

3323 (допл.)

3655,3 (допл.)


10

1,82

3207 (допл.)

3527,7

3496 (допл.)

3845,6 (допл.)


11

1,97

3471 (допл.)

3818,1

3784 (допл.)

4162,4 (допл.)


12

2,12

3735

4108,5

4073 (допл.)

4480,3


13

2,27

4000

4400,0

4361

4797,1


14

2,42

4264

4690,4

4649

5113,9


15

2,58

4546

5000,6

4956

5451,6

5501,2

16

2,79

4916

5407,6

5360

5896,0

5949,6

17

3

5286

5814,6

5763

6339,3

6396,9

18

3,21

5656

6221,6

6166

6782,6

6844,3

19

3,42

6026


6570


7292,7

20

3,64

6414


6992


7761,1

21

3,85

6784


7396


8209,6

22

4,06

7154


7799


8656,9

23

4,27

7524


8203


9105,3

24

4,36

7682


8376


9297,4

25

4,51

7947

 

8664



 
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 1 з 306