Головна Новини

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Новини
Звільнення працівників підрозділів РДА із реорганізацією є незаконним: правова позиція суду Друк
П'ятниця, 17 лютий 2017 10:16
Пунктом 1 статті 40 Кодексу законів про працю України передбачена можливість розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадку змін в організації виробництва і праці. Під змінами в організації виробництва і праці в п. 1 ст. 40 КЗпП, зокрема, мається на увазі ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Ліквідація та реорганізація – це форми припинення юридичної особи, при яких всі її права та обов’язки або припиняються (ліквідація), або переходять до нової (іншої) юридичної особи (реорганізація).

 
Студентська нарада: молодь обговорює пріоритети подальшої роботи Друк
Четвер, 16 лютий 2017 12:56
15 лютого 2017 року у Києві, на базі Дитячого позаміського закладу оздоровлення «Пуща-Водиця», розпочав свою роботу семінар голів первинних профспілкових організацій осіб, які навчаються, організований ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.

Обговорити актуальні студентські питання та зміни у освітньому законодавстві приїхали понад 70 активних представників студентства із багатьох куточків країни.

Офіційну частину заходу розпочали Голова Профспілки працівників освіти і науки України Георгій Труханов, Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий.

 
Роз’яснення Державної фіскальної служби щодо подання податкової звітності профспілкам Друк
Вівторок, 14 лютий 2017 12:09
Подаємо для інформування роз’яснення Державної фіскальної служби щодо змін у оподаткуванні податком на прибуток підприємств у 2017 році.

Так, у листі-відповіді на запит Федерації профспілок України, зокрема, вказано, що для професійних спілок, їх об’єднань, та організацій профспілок передбачення подання звіту про використання доходів неприбуткової організації лише у разі порушень вимог п.133.4 Кодексу (п.46.2 ст. 46 Кодексу).

Зазначена форма вперше застосовується за результатами звітування за 2016 рік.

Завантажити документ

Фінансове управління ЦК Профспілки

 
Виключення доплат із мінімальної заробітної плати Друк
Понеділок, 13 лютий 2017 09:44
Відповідно до статті 31 Закону України «Про оплату праці»  розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Частиною другою цієї статті встановлено, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

У галузі освіти Перелік робіт з несприятливими умовами праці, на яких встановлюються доплати робітникам, спеціалістам і службовцям з важкими і шкідливими, особливо важкими і особливо шкідливими умовами праці, передбачено в додатку 9 до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 року № 102, погодженим з Міністерством праці України, Міністерством фінансів України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27 травня 1993 р. за № 56.

 
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 6 з 161