Головна Новини

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Новини
Профспілкова сторона розглядає пропозиції щодо змін порядку підтвердження репрезентативності Друк
Понеділок, 05 листопад 2018 15:00
Днями відбулися засідання робочих груп профспілкової сторони на національному рівні по опрацюванню пропозицій щодо змін порядку підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців (наказ НСПП від 21.07.11 № 73), а також порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів (постанова КМУ від 13.02.2013 № 115).

Ця робота проводиться на виконання протокольного рішення Комітету Верховної Ради України з питань соціального та пенсійного забезпечення від 20.06.2018 про стан виконання рекомендацій «круглого столу» на тему: «Соціальний діалог як інструмент взаємодії громадянського суспільства і держави».

ЦК Профспілки висловив свою позицію про недоцільність на даний час внесення змін до Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженому наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 року № 73, в частині, що стосується підтвердження репрезентативності профспілками.

Відповідно до протокольного Рішення Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики зайнятості та пенсійного забезпечення від 20 червня 2018 р. № 96, Кабінету Міністрів України рекомендовано продовжити роботу стосовно розроблення на внесення на розгляд Верховної Ради України проектів законів України «Про внесення змін до законів України «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності» та «Про соціальний діалог в Україні» в частині перегляду критеріїв репрезентативності сторони роботодавців для забезпечення їх участі на всіх рівнях соціального діалогу.

З урахуванням зазначеного ЦК Профспілки вважає, що питання перегляду чинного Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців має вирішуватися після прийняття зазначених законодавчих проектів.

Метою проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів», як вбачається з пояснювальної записки, є:

  • створення в реєструючих органах додаткового ресурсу електронних копій оригінального тексту колективних угод, змін і доповнень до них;

  • забезпечення оприлюднення поданого сторонами переліку суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін угод;

  • спрощення процедури реєстрації шляхом скасування необхідності перевірки на автентичність кількох поданих примірників угоди, договору (сторони подають один);

  • зменшення ризику перевищення фахівцями реєструючих органів власних повноважень під час проведення процедури повідомної реєстрації (не можна відмовити у реєстрації, повернути на доопрацювання, витребувати додаткові документи, встановити вимоги до оформлення).

На консультативній нараді з обговорення пропозицій до цього проекту постанови КМУ підтримано пропозицію Профспілки працівників освіти і науки України щодо недоцільності впровадження норми про обов’язковість надання сторонами угоди (договору) на повідомну реєстрацію разом з примірником угоди (договору) переліку суб’єктів (найменування та код ЄДРОУ), для яких відповідно до законодавства є обов’язковими положення угоди.

Враховуючи кількість закладів освіти, що перебувають у сфері дії Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та Профспілки працівників освіти і науки України (зокрема, закладів вищої освіти – 661, професійно-технічної – 756, загальної середньої освіти – 16180, дошкільної освіти – 14900), виконати зазначені вимоги практично неможливо. Запропонована норма не відповідає також меті проекту постанови щодо спрощеної процедури повідомної реєстрації. З цих же підстав є недоцільним запроваджувати норму про обов’язкове розміщення на офіційному сайті реєструючого органу переліку суб’єктів, для яких є обов’язковими положення угоди.

ЦК Профспілки запропонував також виключити з проекту постанови норму, якою закріплюється право реєструючого органу за результатами повідомної реєстрації надавати сторонам угоди (договору) рекомендації стосовно усунення порушень законодавства.

Запропонована норма не узгоджується з положеннями законодавства про соціальний діалог, якими встановлено право сторін колективної угоди (договору) самостійно на основі чинного законодавства та прийнятих сторонами зобов’язань регулювати виробничі, трудові і соціально-економічні відносини. Законодавством заборонено будь-яке втручання, яке може обмежити законні права працівників та їх представників або заборонити їх здійснення, з боку органів представницької і виконавчої влади та господарського управління, політичних партій, роботодавців при укладенні та виконанні колективних договорів, угод. 


Завантажити документ 3311-sayt.pdf [436,78 Kb][19] Завантажити Переглянути документ онлайн 
 
Бути медіаграмотним – модно! Друк
Понеділок, 05 листопад 2018 14:58
Критичне мислення – новий освітній тренд, адже сучасне життя підкидає нам чимало питань й проблем, які вимагають оперативних відповідей та ефективних рішень.

Критичне мислення піднялося в рейтингу актуальних навичок до 2020 року, необхідних для успішної кар’єри, з четвертого місця (у 2015 році) до ІІ місця (навички, які будуть важливими в 2020 році). Уміння критично мислити забезпечує науково-технічний і суспільний прогрес, а освіта та самоосвіта відіграє в його розвитку першорядну роль.

З таким лейтмотивом наприкінці жовтня 2018 року відбувся тренінг з медіаграмотності від Академії української преси та Deutsche Welle.

20 учасників з усієї країни – викладачі, учителі, бібліотекарі, журналісти, студенти – поглиблювали свої знання та підвищували компетенції з питань медіаграмотності через ігрові методики та інтерактивні прийоми, якими поділилися досвідчені тренери та журналісти-практики – Тетяна Іванова, Олена Тараненко, Олександр Гороховський.

Технології декодування телевізійної інформації, фактчек, техніки маніпуляції у ЗМІ, джинса, пропаганда – далеко не повний перелік того, чому була приділена особлива увага під час тренінгу.

За неповних три дні учасники систематизували знання з медіаграмотності, закріпили навички критичного мислення, які дають змогу не потонути в інформаційному мегапотоці, не піддатися маніпуляціям, допомагають приймати виважені рішення, генерувати нові ідеї.

Інформація сьогодні – це продукт і капітал. Проте, володіє світом уже не той, хто її має. У час інформаційного перенасичення важливим є вміння сприймати свідомо інформацію, розпізнавати джинсу, фейки, пропаганду та розуміти їх мотиви, аналізувати, працювати з документами і першоджерелами (фактчек), оцінити й застосувати. Адже успішним буде той, хто володіє когнітивною гнучкістю, свідомо споживає інформацію і здатний себе захистити від інформаційного бруду!


Інна Михальченко,

Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України
 
Порядок поділу класів на групи – не змінюватиметься Друк
Понеділок, 05 листопад 2018 14:57
Міністерство освіти і науки України не вноситиме зміни Порядку поділу класів на групи при вивченні окремих предметів.

Про це Міносвіти інформує Профспілку працівників освіти науки України у відповідь на її звернення.

Зокрема, у профільному міністерстві повідомляють, що причиною відмови від затвердження нового Порядку поділу класів на групи при вивченні окремих предметів стало врахування результатів громадського обговорення проекту документа, що тривало у вересні-жовтні цього року, та у ході якого відомство отримало понад 200 повідомлень з пропозиціями та зауваженнями.

«Разом з тим, інформуємо, що з урахуванням пропозицій, що надійшли в процесі громадського обговорення, а також з метою недопущення погіршення умов організації освітнього процесу прийнято рішення про доцільність збереження існуючого правового регулювання поділу класів на групи при вивченні окремих предметів.

Принагідно висловлюємо ЦК Профспілки працівників освіти і науки України вдячність за небайдужість до процесів удосконалення законодавства про освіту та сподіваємося на подальшу плідну співпрацю», – йдеться у листі Міністерства. 


Завантажити документ mon-podl.pdf [638,56 Kb][176] Завантажити Переглянути документ онлайн 
 
Робота за комп'ютером: попереджуємо хвороби хребта Друк
Понеділок, 05 листопад 2018 14:54
Робота перед екраном монітора і малорухливий спосіб життя здатні завдати істотної шкоди здоров’ю людини. Так, це призводить до зниження гостроти зору, сповільнення метаболізму, страждають серце та легені. Але найбільшої шкоди сидячий образ життя завдає хребту. Остеохондроз та сколіоз – вірні супутники постійної роботи за комп’ютером.

Будь який користувач комп’ютера в процесі своєї роботи змушений довгий час проводити в сидячому положенні, яке, на жаль, ніяк не можна назвати оптимальним. Варто розуміти, що знаходження довго в одній позі в будь-якому випадку призводить до постійного навантаження на одні групи м’язів, і відсутності його на інші. Та якщо постійне перенапруження м’язів може визвати появу больових відчуттів, то відсутність навантаження представляється ще більш згубним. 

Річ в тому, що відсутність навантаження викликає слабкість м’язів, внаслідок чого з’являється викривлення хребта (сколіоз), а також руйнування міжхребцевих дисків, що власне і називається остеохондрозом. Крім того, навантаження на міжхребцеві диски, яке виникає в сидячому положенні, є набагато більшим, ніж в положенні стоячи або лежачи.

Всі перераховані вище негативні фактори можуть призвести до появи грижі міжхребцевого диску, головного болю, а також до болю в кінцівках та внутрішніх органах. Фахівці виділяють остеохондроз шийного, грудного та поперекового відділів хребта. Проте захворювання може уразити два або три відділи хребта.

У людей, які часто працюють за комп’ютером та не змінюють положення свого тіла, остеохондроз вражає шийний відділ хребта.

Найкращою профілактикою остеохондрозу та викривлень хребта є рухливий спосіб життя, який повинен супроводжуватися правильним харчуванням, постійним стеженням за власною поставою і положенням тіла, в якому людина вимушена проводити більшу частину свого часу.

При роботі за комп’ютером необхідно як можна частіше підніматися із-за столу для того, щоб здійснити простий комплекс фізичних вправ, або хоча б просто прогулятися чи зробити невеличку гімнастику.

У правилах харчування при остеохондрозі наголошується на вживанні більше овочів та фруктів, наданні переваги білому м’ясу та рибі, внесенні в раціон желе та холодцю. Адже саме ці страви допомагають у відновленні  хрящової тканини.

Основні методи лікування остеохондрозу та викривлень хребта полягають у виконанні спеціальних лікувальних гімнастичних вправ, а також проходження сеансів мануальної терапії та масажу. Але їх може призначити лише кваліфікований лікар, відповідно до показань та протипоказань людини.

Отож, якщо за комп’ютером ви проводите багато часу, то не забувайте про цілющі прогулянки на свіжому повітрі! Робіть гімнастику, якщо маєте можливість, а, прийшовши з роботи додому, дайте своєму організму відпочити чи просто полежати хвилин 15-20.

Якщо ви будете піклуватися про своє здоров’я, воно обов’язково відповість вам гарним самопочуттям і високою працездатністю.

alt 

 

За матеріалами журналу «Охорона праці і пожежна безпека» 
 
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 4 з 289