Головна Новини

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Юрист інформує

Організаційні ланки

ІКТ

Новини
Профспілкові пропозиції щодо прожиткового мінімуму – враховано Комітетом ВРУ Друк
Вівторок, 28 листопад 2017 12:18

Комітетом Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення на своєму засіданні, що відбулося 15 листопада 2017 року, прийнято рішення щодо формування прожиткового мінімуму на 2018 рік і кореляцію його розміру з фактичними споживчими цінами, врахувавши при цьому позицію профспілок.

Під час засідання було відмічено низку проблем, які нівелюють функцію прожиткового мінімуму як основоположного інструменту соціальної політики. Серед них, зокрема, невідповідність пропонованого у проекті закону про Державний бюджет України на 2018 рік розміру прожиткового мінімуму реальній вартісній величині споживчого кошику, використання застарілих норм і складу наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів і послуг попри їх нещодавній перегляд і затвердження, а також застосування недосконалих методологічних підходів у визначенні прожиткового мінімуму.

Зокрема, на сайті Комітету повідомляється, що члени Комітету звернули увагу, що кожного року встановлення цього соціального стандарту є очікуваним і важливим для мільйонів громадян нашої країни, адже на його основі розраховуються розміри мінімальних гарантій в оплаті праці та соціальному захисті найвразливіших верств населення: пенсіонерів, малозабезпечених, сімей з дітьми та інших.

За словами посадовців, прожитковий мінімум як визначальний показник рівня життя населення України повинен забезпечувати кожному реалізацію конституційної гарантії на достатній життєвий рівень та реальний захист від бідності, об’єктивно враховуючи потреби людей в сучасних умовах існування.

У той же час, основним і надійним підґрунтям цього є забезпечення високих темпів розвитку економіки нашої країни. Саме в цьому напрямі мають бути зосереджені спільні зусилля парламентарів, урядовців, роботодавців і профспілок за активної участі громадськості.


Завантажити рішення rsh_komtet_pm_2018.pdf [275,74 Kb] (Скачувань: 15)
Переглянути документ онлайн

 
Стартувала Всеукраїнська акція «16 днів проти насильства» Друк
Вівторок, 28 листопад 2017 12:16

24 листопада 2017 року в Україні з Майдану Незалежності міста Києва стартувала міжнародна акція «16 днів проти насильства» (25 листопада – 10 грудня), ініційована Першим всесвітнім інститутом жіночого лідерства 1991 року.

Дати початку та завершення кампанії вибрані не випадково. Вони створюють символічний ланцюжок, поєднуючи заходи проти насильства стосовно жінок та дії щодо захисту прав людини, підкреслюючи, що будь-які прояви насильства над людиною, незалежно від її статі, є порушенням прав людини

«Міжнародна спільнота щорічно підтримує акцію «16 днів проти насильства», ініційовану Першим всесвітнім інститутом жіночого лідерства 1991 року. Тисячі громадян та сотні державних і громадських організацій з більш ніж 100 країн світу активізують свої зусилля заради об’єднуючої мети: збільшити розуміння та обізнаність про всі форми насильства у співвітчизників, створити в конкретному регіоні або окремій державі соціальний простір, вільний від насильства. Дати акції символічно наголошують на цьому зв’язку: 25 листопада – Міжнародний день проти насильства щодо жінок, 10 грудня – Міжнародний день прав людини», – сказав, зокрема, координатор системи ООН та постійний представник ПРООН в Україні Ніл Вокер.

«В Україні у 2017 році Національна поліція зареєструвала майже 60 тисяч заяв щодо домашнього насильства. Щороку в Україні від домашнього насильства гинуть близько 600 жінок» – йдеться у офіційному повідомленні на Урядовому порталі.

Такі акції стартують у Львові, в Дніпрі і в Кам'янці-Подільському, у Харкові і в інших 19 областях України.

Після виступів усіх запрошених і гостей стела Незалежності України була підсвічена помаранчевим кольором, а усі присутні в цей час на Майдані громадяни взяли участь у флешмобі з помаранчевими парасольками – як символом майбутнього, в якому немає насильства щодо дівчат та жінок.

 
Іспанська профспілка вимагає зменшення надмірного навантаження на вчителів Друк
Вівторок, 28 листопад 2017 12:15
З нагоди Всесвітнього дня вчителів сектор освіти Федерації працівників громадської сфери Іспанії FeSP-UGT, яка входить до Загальної спілки трудящих Іспанії та є членською організацією Європейського комітету профспілок освіти (ЄКПО), розпочав кампанію «Вчителі важливі», в рамках якої було випущено електронний постер та маніфест.

Кампанія триватиме протягом усього навчального року з метою розширення прав та можливостей вчителів, які є важливим фактором якісного навчання.

У листопаді 2017 року в центрі уваги профспілкової кампанії – «боротьба з надмірною кількістю навчальних годин вчителів», під час яких вони безпосередньо контактують з учнями.

Зокрема, FeSP-UGT стверджує, що «вчителям в Іспанії бракує часу, щоб присвятити себе іншим видам діяльності, необхідним для забезпечення якісного викладання. Це прямий наслідок численних урізань соціальних та економічних прав вчителів, які підірвали їхні умови праці».

Справді, надмірна кількість годин викладання призводить до того, що вчителям не вистачає необхідного робочого часу для підготовки до уроків, проведення індивідуальних позакласних занять, для підвищення кваліфікації та впровадження інноваційних підходів, для подальшої роботи над просуванням різноманітності та рівності в освіті, для забезпечення персоналізованого навчання та інших додаткових дидактичних заходів.

Крім того, надмірна кількість годин викладання спричиняє труднощі для організації шкільного навчання і підтримки вчителів, веде до зменшення кількості педагогічного персоналу, погіршення умов праці, а також зростання серед вчителів психосоціальних ризиків та стресу, викликаного роботою.

Під час проведення кампанії у листопаді 2017 року профспілка FeSP-UGT вимагає:

•    зменшення навчального навантаження: максимум 18 годин у середній школі та максимум 20 годин у початковій школі;

•    скорочення робочого часу до 35 годин на тиждень;

•    тижневого розподілу годин відповідно до потреб учнів та навчального закладу.

Європейський комітет профспілок освіти підтримує вимоги FeSP-UGT і підкреслює, що питання захисту та сприяння поліпшенню умов праці вчителів та підвищенню статусу вчительської професії на всіх рівнях освіти лежать в основі діяльності ЄКПО, як це зазначено, наприклад, у резолюціях конференції ЄКПО 2016 року «Широкі права профспілок працівників освіти – ключ до якісної освіти» та «Підвищення статусу і визнання професії викладання в системі вищої освіти», а також в рамках фінансованого ЄС проекту ЄКПО «Професійні потреби вчителів у соціальному діалозі».

 
Запитували – відповідаємо! Про заробітну плату логопеду Друк
Понеділок, 27 листопад 2017 14:14
У дитячому навчальному закладі є посада логопеда, але логопедична пункт не створений. Чи має право такий логопед право на підвищення посадового окладу у розмірі від 15 до 25 %? Питання виникло через те, що у п. 4 додатку № 5 до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102, серед переліку спеціальних закладів (з особливим режимом), робота в яких дає право на вказане підвищення посадового окладу, вказано саме логопедичні пункти.

Відповідно до пункту 3 розділу III. Спеціальні та комбіновані дошкільні навчальні заклади Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 4.11.2010 р. № 1055 «Про затвердження Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів», для дітей з порушеннями мови вводиться по 1 штатній одиниці учителя-логопеда на кожну таку групу.

Відповідно до підпункту «в» пункту 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. № 102, ставки заробітної плати учителів-логопедів у дошкільних навчальних закладах виплачуються за 20 годин викладацької роботи на тиждень.

Стосовно підвищеної оплати за роботу в спеціальних групах, то відповідно до підпункту «в» пункту 28  Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, ставки заробітної плати педагогічним працівникам в дитячих дошкільних закладах (групах) для дітей і підлітків, які мають вади у фізичному чи розумовому розвитку або потребують тривалого лікування, підвищуються на 20 відсотків.

Відповідно до підпункту «д» пункту 24 Інструкції № 102 ставка заробітної плати учителя-логопеда, який має педагогічне звання «старший учитель», підвищується на 10%.

Статтею 61 Закону України «Про освіту» від 5 вересня 2017 року № 2145-VIII педагогічним працівникам передбачено встановлення щомісячно надбавки за вислугу років у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки – 10 %, понад 10 років – 20 %, понад 20 років – 30 %.

З метою підвищення престижності праці педагогічних працівників Кабінет Міністрів України постановою від 23 березня 2011 р. № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» запровадив з 1 вересня 2011 р. надбавки в граничному розмірі 20 % усім категоріям педагогічних працівників, зокрема учителям-логопедам.

Додаток № 5 до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти № 102 застосовується при підвищенні посадових окладів лише тих працівників закладів освіти, що зазначені у пункті 31 цієї Інструкції, а саме працівників з числа адміністративно-господарського, обслуговуючого та навчально-допоміжного персоналу (крім помічників вихователя), які за характером роботи безпосередньо спілкуються з учнями, вихованцями спеціальних (з особливим режимом) закладів, а також класів (груп) спеціального призначення, організованих у закладах загального типу.

 
« ПочатокПопередня271272273274275276277278279280НаступнаКінець »

Сторінка 280 з 469