ЦК Профспілки звернувся до Прем’єр-міністра України з приводу нерівномірності помісячного розподілу обсягів освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам у 2019 році  та у зв’язку з намірами Мінфіну відійти від практики здійснення наближення та перерозподілу освітньої субвенції, які суперечать нормам Порядку та умов надання освітньої субвенції від 14.01.2015.

Обласні адміністрації неохоче йдуть на внутрішньо обласний перерозподіл обсягів освітньої субвенції та здійснення їх наближення на поточні місяці з наступних місяців року. Завадою цьому є лист Міністерства фінансів України, спрямований Міністерству освіти і науки України, обласним державним адміністраціям, Асоціації міст України, в якому, як негативні, оцінюються дії Міністерства освіти і науки щодо здійснення наближення асигнувань освітньої субвенції по окремих місцевих бюджетах.

Однак пунктом 3 Порядку обласним державним адміністраціям надано право подавати Міністерству освіти і науки України за результатами місячного чи квартального звіту про виконання місцевих бюджетів пропозиції щодо перерозподілу видатків субвенції між обласним бюджетом, бюджетами міст обласного значення, районними бюджетами у межах видатків регіону.

Профспілка розраховує на надання Прем’єр-міністром України доручення відповідним міністерствам, обласним державним адміністраціям, іншим органам виконавчої влади забезпечити умови для своєчасної і в повному обсязі виплати заробітної плати педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти, в тому числі за час щорічних відпусток, зокрема шляхом наближення видатків освітньої субвенції на поточні місяці 2019 року. 

Завантажити документ kmu_nablizhennya_mnfn.pdf [177,76 Kb][42]   

Президія ЦК Профспілки, яка відбулася 11 червня 2019 року, розглянувши матеріали Центральної оглядової комісії, підбила підсумки Всеукраїнського громадського огляду-конкурсу стану умов і охорони праці в навчальних закладах Міністерства освіти і науки України, який проводився у 2018 році.

За повідомленнями департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської міської державних адміністрацій та відповідних обласних комітетів і рад галузевої Профспілки Всеукраїнський огляд-конкурс засвідчив підвищення уваги з боку керівників і профспілкових організацій навчальних закладів щодо виконання заходів з охорони праці, передбачених Галузевою угодою між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки, колективними угодами, договорами, покращення профілактики випадків травматизму учасників навчально-виховного процесу.

Відповідно до рішення Президії ЦК Профспілки та колегії Міністерства освіти і науки України, педагогічні колективи – переможці Всеукраїнського огляду-конкурсу, які домоглися кращих показників у створенні безпечних умов праці та навчання, будуть нагороджені дипломами і грошовими преміями:

1) у I категорії (дошкільні, загальноосвітні, позашкільні навчальні заклади усіх типів):

• дипломом I ступеня і грошовою премією у розмірі 4000 гривень:

колектив Комунального закладу «Кам’янська спеціальна загальноосвітня школа-інтернат» Запорізької обласної ради;

• дипломом II ступеня і грошовою премією у розмірі 3000 гривень: 

колектив Опорного закладу навчально-виховний комплекс «Чаплинська школа-гімназія» Чаплинської селищної ради (Херсонська область);

• дипломом  III ступеня і грошовою премією у розмірі 2000  гривень:

колектив Дошкільного навчального закладу (ясла-садок) комбінованого типу № 81 «Незабудка» Черкаської міської ради;

2) у II категорії (професійно-технічні навчальні заклади, вищі навчальні заклади I та II рівнів акредитації):

• дипломом I ступеня і грошовою премією у розмірі 5000 гривень:

колектив Чернівецького вищого професійного училища радіоелектроніки;

• дипломом II ступеня і грошовою премією у розмірі 4000 гривень: 

колектив Державного навчального закладу «Полонський агропромисловий центр професійної освіти» м. Полонне (Хмельницька область);

• дипломом III ступеня і грошовою премією у розмірі 2000 гривень:

колектив Кремінського професійного ліцею (Луганська область);

3) у III категорії (вищі навчальні заклади ІІІ та ІV рівнів акредитації): 

• дипломом I ступеня і грошовою премією у розмірі 10000 гривень:

колектив Херсонського державного університету;

• дипломом II ступеня і грошовою премією у розмірі 6000 гривень: 

колектив Національного університету кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаївська область;

• дипломом IІI ступеня і грошовою премією у розмірі 4000 гривень:

колектив Сумського державного університету.

Було прийнято рішення нагородити Почесною грамотою Міністерства освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України колективи закладів освіти, що досягли значних успіхів у створенні безпечних умов навчання та праці за такими напрямами роботи:

• створення безпечних умов навчання та праці в закладі освіти:

колектив Комунального закладу «Южненська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 1 Южненської міської ради Одеської області»;

• участь профспілок у забезпеченні освітнього процесу з питань охорони праці:

колектив Бахмутської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 10 Бахмутської міської ради (Донецька область);

• забезпечення пожежної та техногенної безпеки в освітньому процесі:

колектив Задарівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Монастириського району (Тернопільська область);

• організація профілактичної роботи з попередження травматизму та профзахворювань:

колектив Івано-Франківського коледжу ресторанного сервісу і туризму Національного університету харчових технологій;

• участь у програмі «Healthy School: заради здорових і радісних дітей»:

колектив Комунального закладу «Розсошенська гімназія Щербанівської сільської ради Полтавського району Полтавської області»;

• організація і проведення тренінгів з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності:

колектив Глухівського міського центру позашкільної освіти Глухівської міської ради (Сумська область);

• перспектива розвитку та програма «Дизайн закладу – запорука позитивної роботи з охорони праці»:

колектив Чернігівського дошкільного навчального закладу № 1, центру психофізичного та інтелектуального розвитку дітей Чернігівської міської ради Чернігівської області;

• впровадження основних заходів санітарно-просвітницької роботи щодо пропагування здорового способу життя:

колектив Млинівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 3 Млинівської селищної ради (Рівненська область);

• організація системи управління охороною праці, створення циклових комісій за напрямами:

колектив Херсонського політехнічного коледжу Одеського національного політехнічного університету;

• проведення пізнавально-навчального квесту «Абетка безпечної поведінки»:

колектив Загальноосвітнього навчального закладу І-ІІІ ступенів «Гімназія № 257 «Синьоозерна» Подільського району м. Києва.

Завантажити спільне рішення МОН і ЦК Профспілки 

Ілюстраційні матеріали переможців огляду-конкурсу 

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звернувся з постатейними зауваженнями та пропозиціями до проекту закону «Про повну загальну середню освіту» (реєстраційний № 10204 від 5.04.2019), схваленого у першому читанні 30 травня 2019 року, що підтримані президією ЦК Профспілки на засіданні 11 червня 2019 року, до Голови Верховної Ради України, голів фракцій та груп політичних партій у Верховній Раді України, голів комітетів з питань науки і освіти, бюджету, соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, до народних депутатів України, членів профільного комітету та цих політичних партій та груп, з вимогами їх внести та підтримати під час розгляду проекту закону «Про повну загальну середню освіту» у другому читанні.

У листах наголошено на необхідності дотримання трудових прав педагогічних працівників, недопущення порушення норм Конституції України, удосконалення фінансового забезпечення здобуття загальної середньої освіти, її отримання за місцем проживання дітей тощо.

Найбільш проблемними нормами законопроекту є звільнення з роботи керівників закладів загальної середньої освіти та педагогічних працівників пенсійного віку, з якими укладено безстрокові договори, переукладання таких безстрокових договорів на строкові у зв’язку з набуттям чинності закону.

Такими, що погіршують трудові права вчителів та інших педпрацівників, є пропозиції щодо робочого часу, змісту, умов роботи, неврегульованості оплати праці за окремі її види, фінансування, штатів, використання обсягів освітньої субвенції, недотримання вимог закону «Про освіту» тощо.

Тому наголошено на неприпустимості погіршення трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників закладів загальної середньої освіти при прийнятті законопроекту з закликами їх підтримки та внесення особисто народними депутатами України. 

Завантажити: лист ck_parubyu.doc [138 Kb][226]  

зауваження Профспілки porvnyalna-tablicya-do-proektu-zakonu-10204-ck.doc [240 Kb][200]