Головна Новини

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Новини
Правники України закликали владу не порушувати конституційні права людини Друк
П'ятниця, 07 лютий 2020 11:50

Асоціація правників України направила відкрите звернення Голові Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галині Третьяковій з вимогою доопрацювати проєкт Закону України «Про працю» №2708.

У своєму зверненні експерти Комітету підкреслили, що підтримують прагнення Уряду реформувати трудове законодавство та зробити його ефективним інструментом регулювання відносин:

«Зокрема, заслуговує на підтримку пропозиція щодо розширення захисту від дискримінації у сфері праці, зокрема, заборона будь-якого упередженого ставлення у сфері праці та мобінгу працівників», – йдеться у відкритому зверненні.

Однак, правники підкреслили, що частина запропонованих новацій містить системні ризики порушення конституційних прав і свобод людини, а, відтак – вимагають доопрацювання.

Експерти зосередили увагу на наступних ризиках:

  • Значне послаблення стабільності трудових відносин. «Законопроєкт передбачає існування 7 видів трудового договору. Суттєве розширення випадків застосування договорів з обмеженим строком дії свідчить про порушення ст. 2 Конвенції Міжнародної Організації праці №158..», – йдеться у відкритому зверненні;

  • Кардинальна зміна правил звільнення з роботи:

  • законопроєкт не встановлює чітку процедуру звільнення з роботи;

  • звільнення з роботи за ініціативою працівника вимагатиме укладення додаткової угоди про це з роботодавцем. При цьому наслідків відмови роботодавця проєкт не містить;

  • замість звільнення за скороченням пропонується звільняти працівників за ініціативи роботодавців без наведення жодної причини.

  • Наявність ризиків щодо робочого часу та відпочинку. У проєкті закону не врегульовано умови та порядок надання щорічних додаткових відпусток за особливий характер праці тощо. Крім того, зменшено кількість випадків, коли працівникам надається відпустка без збереження зарплатні, в обов’язковому порядку.

  • Наявність ризиків дискримінації стосовно поширення на працівників колективних договорів.

За матеріалами ФПУ
 
Звернення Профспілки до ВРУ стосовно законопроектів 2720 та 2721 Друк
П'ятниця, 07 лютий 2020 11:49

ЦК Профспілки звернувся до Комітетів з питань освіти, науки та інновацій, соціальної політики та захисту прав ветеранів та з питань бюджету з приводу проектів законів «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення передумов для підвищення прожиткового мінімуму», № 2720 та «Про внесення зміни до розділу VI «Прикінцеві та перехідні положення» Бюджетного кодексу України щодо створення передумов для підвищення прожиткового мінімуму», № 2721.

У зверненні наголошено на неприпустимості внесення змін до статей 95 та 96 КЗпП України щодо вилучення норми про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на рівні не нижче прожиткового мінімуму для працездатних осіб, та визначення щороку КМУ найнижчого посадового окладу для бюджетників в межах фінансових можливостей, а для виробничників – в розмірі не менше 50% мінімальної зарплати, в тому числі й шляхом внесення зміни до Бюджетного кодексу.

Запровадження такого розмежування та умов загрожує затвердженню  бюджетній сфері розміру базового посадового окладу, який може бути нижчим не лише від мінімальної заробітної плати, але й від прожиткового мінімуму.

Натомість профспілка наполягає на відновленні норми про встановлення мінімального посадового окладу у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, як це мало місце до 2017 року, незалежно від сфери діяльності працівника.

У листі також висловлено категоричну незгоду намірам звузити права педагогічних працівників на встановлення найнижчого для них посадового окладу на рівні трьох мінімальних заробітних плат, як це нині передбачено статтею 61 закону «Про освіту», на норму про відповідність його чотирьом розмірам мінімального розміру посадового окладу, встановленого на 1 січня календарного року для відповідної категорії працівників, тобто визначення його розміру у ручному режимі Урядом у межах фінансових можливостей

Наголошено на неприпустимості змін до Прикінцевих та перехідних положень закону «Про освіту» стосовно зобов’язань Кабінету Міністрів України забезпечити до 2023 року поетапну реалізацію цієї зміненої проектом редакції статті 61 закону.

Профспілка наполягає на передбаченні в цих Прикінцевих положеннях завдань Уряду забезпечити до 2021 року встановлення схеми посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників, виходячи з найнижчого посадового окладу педпрацівника на рівні трьох мінімальних заробітних плат. 


 
Відповідь Комітету на звернення ЦК Профспілки щодо законопроекту про середню освіту Друк
П'ятниця, 07 лютий 2020 11:49

Парламентський Комітет з питань освіти, науки та інновацій за на виконання доручення Голови Верховної Ради України Д.О. Разумкова надав відповідь ЦК Профспілки щодо звернення про деякі положення та норми проекту Закону України «Про повну загальну середню освіту» (реєстр. № 0901).

Зокрема, у листі вказано, що 16 січня поточного року проект Закону України «Про повну загальну середню освіту» ухвалено в цілому як Закон. За це рішення проголосувало 327 народних депутатів України. Відповідно до Закону України «Про Регламент Верховної Ради України» ухвалений нормативно-правовий акт готується на підпис Голови Верховної Ради України.

До Порівняльної таблиці до другого читання було включено 553 поправки народних депутатів України, з яких 393 враховано повністю, редакційно чи частково.

В остаточній редакції законопроекту враховано низку зауважень та пропозицій Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України, зокрема:

  • закріплення на законодавчому рівні питань трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників закладів загальної середньої освіти;

  • встановлення розміру оплати праці педагогічних працівників із доплатами за окремі види педагогічної діяльності;

  • безпосередня участь професійних об’єднань педагогічних працівників, районної (міської) профспілкової організацій у виборах керівника закладу загальної середньої освіти;

  • формування класів (груп) у закладах загальної середньої освіти та встановлення граничної наповнюваності класів державного, комунального закладу загальної середньої освіти;

  • залучення громадськості до обговорення питань з реорганізації чи ліквідації закладів загальної середньої освіти у сільській місцевості;

  • встановлення робочого часу вихователя закладу загальної середньої освіти, вихователя, асистента вихователя спеціального закладу загальної середньої освіти, інклюзивних та спеціальних класів закладів загальної середньої освіти;

  • забезпечення розвитку мережі комунальних початкових шкіл і гімназій міськими радами міст без становлення граничної кількості населення.

Інші пропозиції, які викладено у вищезазначених зверненнях ЦК Профспілки, були предметом усебічних обговорень як на засіданнях Робочої групи, підкомітету з питань загальної середньої, інклюзивної освіти та освіти на окупованих територіях, так і на засіданнях Комітету з питань освіти, науки та інновацій. Частина з них врахована частково, по суті або редакційно, інші – відхилені. 


Завантажити документ vru_vdpovd-komtetu.pdf [1,02 Mb][254] Завантажити Переглянути документ онлайн  
 
Держпраці проведе декаду з перевірки дотримання трудового законодавства Друк
П'ятниця, 07 лютий 2020 11:48

Під час інспекційної кампанії, яка розпочалася з 1 лютого 2020 року, протягом 10 робочих днів Держпраці заплановано перевірити не менше 3 тисячі роботодавців.

Інспектори праці проінформували понад 190 тисяч роботодавців у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування щодо вимог до оформлення трудових відносин із найманими працівниками, а працівників – про ризики та наслідки незадекларованої праці.

Під час інспектування в полі зору будуть роботодавці, які мають найвищий ризик використання незадекларованої праці або ті, хто на час інформаційних заходів мали незадекларованих працівників і не оформили належним чином відносини з ними.

 

Довідково

Відповідно до чинного законодавства інспектор праці може прийти до будь-якого роботодавця в будь-який день та час з метою перевірити оформлення трудових відносин.

Для виявлення незадекларованих працівників інспектор може безперешкодно проходити до виробничих, службових та адміністративних приміщень роботодавців, знайомитися з документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, спілкуватися з працівниками та представниками роботодавця, ставити їм питання та отримувати пояснення.

При виявленні незадекларованих працівників одразу буде відбуватися притягнення до відповідальності.


За матеріалами – ФПУ
 
« ПочатокПопередня231232233234235236237238239240НаступнаКінець »

Сторінка 234 з 600