Наш Telegram канал – це ще один інструмент для трансляції повідомлень про освіту, освітян, студентство, молодь, зарплати, видатки, освітнє законодавство, діяльність Профспілки працівників освіти і науки України і ще багато чого цікавого та корисного. 

Приєднуйтеся до офіційного каналу Профспілки і миттєво отримуйте посилання на новини, публікації та інформацію про освіту і для освітян, студентів, поточні новини з України та світу. 

До зустрічі на каналі – https://t.me/profspilkaosvity 

Учасникам бойових дій та їхнім дітям законодавством України передбачено надання державної цільової підтримки для здобуття освіти в державних і комунальних навчальних закладах.

Перелік осіб, які належать до учасників бойових дій, визначено статтею 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

До таких осіб належать, зокрема, військовослужбовці (резервісти, військовозобов'язані, добровольці Сил територіальної оборони) Збройних Сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби України, Державної спеціальної служби транспорту, … особи, які входили до складу добровольчого формування територіальної громади, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації.

Статтею 12 цього Закону передбачено, що держава забезпечує учасникам бойових дій та їх дітям, у тому числі дітям, які навчаються за денною формою навчання у закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, - до закінчення такими дітьми закладів освіти, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, державну цільову підтримку для здобуття професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти у державних та комунальних закладах освіти.

Державна цільова підтримка надається у вигляді:

• повної або часткової оплати навчання за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів;
• пільгових довгострокових кредитів для здобуття освіти;
• соціальної стипендії;
• безоплатного забезпечення підручниками;
• безоплатного доступу до мережі Інтернет, систем баз даних в закладах освіти;
• безоплатного проживання в гуртожитку.

Порядок та умови надання державної цільової підтримки для здобуття професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти зазначеним категоріям громадян визначаються Кабінетом Міністрів України. 

Які документи необхідні для отримання пільг:

• посвідчення учасника бойових дій;
• посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни;
• посвідчення члена сім’ї загиблого (дітям загиблих до досягнення ними 16-річного віку - довідка, яку видають матері або іншому повнолітньому члену сім’ї загиблого, або опікуну);
• свідоцтво народження дитини;
• довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи;
• довідка про реєстрацію місця проживання особи.

Державна цільова підтримка надається закладом освіти, до якого здобувача освіти зараховано в установленому порядку.  Її надання припиняється у разі відрахування особи з такого закладу освіти. 

Категорії осіб, які мають переваги щодо довгострокового  пільгового кредитування для здобуття освіти (відповідно до постанови КМУ від 29.08.2018 № 673):

• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
• діти з інвалідністю, особи з інвалідністю I-III групи;
• діти з малозабезпечених або багатодітних сімей; 
• особи та діти осіб, що визнані учасниками бойових дій, особами з інвалідністю внаслідок війни, постраждалими учасниками Революції Гідності;
• діти, один з батьків яких загинув (пропав безвісти) у районі проведення антитерористичної операції, здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації;
• діти осіб, які загинули під час участі у Революції Гідності;
• діти, які проживають у населених пунктах, розташованих на лінії зіткнення;
• діти, зареєстровані як внутрішньо переміщені особи;
• вступники та здобувачі фахової передвищої та вищої освіти, які вступають або навчаються за спеціальностями (спеціалізаціями), для яких встановлюються академічні стипендії у підвищеному розмірі.

Перелік осіб, які мають право на отримання соціальних стипендій під час навчання визначено постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2016 № 1045. 

Рішення про відмову у наданні державної цільової підтримки для здобуття освіти може бути оскаржено безпосередньо до керівника закладу освіти, а також до засновника закладу освіти та Міністерства освіти і науки України.

Статтею 57 Закону України «Про освіту» встановлено державні гарантії педагогічним і науково-педагогічним працівникам, зокрема:

• належні умови праці; 
• оплату підвищення кваліфікації; 
• правовий, соціальний, професійний захист; 
• диференціацію посадових окладів (ставок заробітної плати) відповідно до кваліфікаційних категорій, встановлення підвищених посадових окладів (ставок заробітної плати) за педагогічні звання, надбавок за почесні звання, доплат за наукові ступені та вчені звання; 
• виплату педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків; 
• виплату педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

Нові державні гарантії в умовах воєнного стану для сфери освіти передбачає Закон України від 15.03.2022 № 2126-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо державних гарантій в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану».

Законом № 2126-IX доповнено Закон «Про освіту» статтею 57-1, якою  працівникам закладів освіти, установ освіти, наукових установ, у тому числі тим, які в умовах воєнного стану були вимушені змінити місце проживання (перебування), залишити робоче місце гарантується:

• організація освітнього процесу в дистанційній формі або в будь-якій іншій формі, що є найбільш безпечною для його учасників;
• збереження місця роботи, середнього заробітку, здійснення виплати стипендії та інших виплат, передбачених законом; 
• місце проживання (пансіон, гуртожиток тощо) та забезпечення харчуванням (у разі потреби).

Забезпечення зазначених держаних гарантій, створення безпечного освітнього середовища, організацію здобуття освіти, освітнього процесу в умовах воєнного стану у межах своєї компетенції здійснюють, зокрема: органи виконавчої влади, органи військового командування, військові, військово-цивільні адміністрації та органи місцевого самоврядування, їх представники, посадови особи, органи управління у сфері освіти; заклади освіти, установи освіти, наукові установи, їх засновники.

Вказані органи мають право приймати в межах своєї компетенції рішення, обов’язкові до виконання на відповідній території, для реалізації зазначених вище державних гарантій  в умовах воєнного стану.

Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ встановлено певні обмеження та особливості організації трудових відносин.

Цей Закон діє винятково протягом періоду воєнного стану та втрачає чинність із дня його припинення або скасування. У період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, що врегульовані зазначеним Законом.

Відповідно до статті 12 Закону № 2136-ІХ у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.

Державна служба України з питань праці роз’яснює, що додаткові відпустки під час дії воєнного стану надаються без обмежень.

Так, Законом України «Про відпустки» передбачено такі види додаткових відпусток:

• щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (стаття 7);
• щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість (стаття 8);
• додаткові відпустки у зв’язку з навчанням, творча відпустка, відпустка для підготовки та участі в змаганнях, додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам революції гідності (р. ІІІ, статті 13 - 16). 

Отже, норми спеціального закону № 2136-ІХ щодо трудових відносин під час війни не обмежує права працівника на одержання щорічних додаткових та інших відпусток, передбачених законодавством.

У той же час, у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Звертаємо увагу, що педагогічні працівники мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки під час дії воєнного стану згідно з державними гарантіями, встановленими статтею 57 Закону України «Про освіту».