|
Четвер, 08 вересень 2016 13:37 |
|
Відповідно до абзацу дванадцятого пункту 64 Інструкції про порядок
обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої
Міністерством освіти України від 15.04.1993 № 102, за години
педагогічної роботи, виконаної понад встановлену норму, провадиться
додаткова оплата відповідно до отримуваної ставки заробітної плати в
одинарному розмірі. При заміщенні тимчасово відсутніх у зв’язку з
хворобою або з інших причин педпрацівників, яке тривало не більше двох
місяців, відповідно до п.73 Інструкції провадиться погодинна оплата
праці. Якщо ж заміщення тривало понад два місяці, то оплата праці
педагогів провадиться з першого дня заміщення за всі години фактичного
навчального навантаження в порядку, передбаченому п.68 цієї Інструкції,
тобто за тарифікацією у повному обсязі.
|
|
|
Середа, 07 вересень 2016 12:44 |
|
Згідно з статтею 14 Закону України «Про освіту» та статті 21 Закону
України «Про загальну середню освіту» місцеві органи виконавчої влади та
органи місцевого самоврядування можуть забезпечувати пільговий проїзд
учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця
навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого
самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих
бюджетів. Статтею 32 Закону України «Про місцеве самоврядування»
визначено, що до власних (самоврядних) повноважень виконавчих органів
сільських, селищних, міських рад належить забезпечення пільгового
проїзду учнів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у
порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, за
рахунок видатків відповідних місцевих бюджетів.
|
|
Четвер, 01 вересень 2016 09:05 |
|
|
Вівторок, 30 серпень 2016 15:21 |
|
Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких
законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового
державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці»
від 28 грудня 2014 року № 77-VIII частину третю статті 24 КЗпП України
викладено в новій редакції. Згідно зі змінами працівник не може
бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого
наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та
повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення
формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного
внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про
прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Порядок
повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальним органам
про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабінету
Міністрів України від 17.06.2015 № 413.
|
|
|
|
|
|
|
Сторінка 487 з 601 |