Головна

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Прожитковий мінімум у цінах червня 2016 року
Вівторок, 26 липень 2016 14:58
Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, щофактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах червня 2016 року у розрахунку на місяць на одну особу становив 2683 грн (з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб – 2900 грн), для дітей віком до 6 років – 2644 грн, для дітей віком від 6 до 18 років – 3177 грн, для працездатних осіб – 2767 грн (з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб – 3141 грн), для осіб, які втратили працездатність, – 2262 гривні.

Таким чином, офіційна величина прожиткового мінімуму в середньому на одну особу, встановлена на червень 2016 року статтею 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік», занижена порівняно з фактичним розміром прожиткового мінімуму на одну особу на 1284 грн. або на 91,8 %, а для працездатної особи – на 1691 грн або на 116,6 %.

Згідно з розрахунками профспілок, фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах червня 2016 року, скоригований на суму обов’язкових платежів відповідно до рішення Конституційного Суду України від 22.05.2008 №10-рп/2008, мав становити 3438 грн (на 1988 грн більше, ніж офіційно встановлено Державним бюджетом України на 2016 рік).

Завантажити додаток


За матеріалами ФПУ

 
Зміна розміру оплати праці при присвоєнні педзвання «учитель-методист»
П'ятниця, 22 липень 2016 14:57
Відповідно до пункту 3.15 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерство освіти і науки України від 06.10.2010 № 930, рішення атестаційної комісії повідомляється педагогічному працівнику одразу після її засідання під підпис.

Атестаційний лист педагогічного працівника підписується у двох примірниках, один з яких зберігається в особовій справі педагогічного працівника, а другий не пізніше трьох днів після атестації видається йому під підпис.

Пунктом 6.1 Типового положення передбачено, що у разі прийняття атестаційною комісією позитивного рішення керівник закладу або органу управління освітою протягом п'яти днів після засідання атестаційної комісії видає відповідний наказ про присвоєння кваліфікаційних категорій (встановлення тарифних розрядів), педагогічних звань.

 
Допомога на оздоровлення при наданні відпустки в умовах неповного робочого дня
Четвер, 21 липень 2016 14:56
Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України за бажанням жінок, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу.

Ця норма застосовується також для тих працівниць, яким згідно із законодавством установлено скорочену тривалість робочого часу, зокрема учителів, яким згідно із статтею 51 Кодексу законів про працю України встановлюється скорочена тривалість робочого часу. Відповідно до статті  25 Закону України «Про загальну середню освіту» від 13.05.1999 р. № 651-XIV педагогічне навантаження вчителя, тобто час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу, становить 18 навчальних годин на тиждень, що складає норму тарифну ставку.

Тому педагогічне навантаження вчителя обсягом менше 18 годин на тиждень є неповним робочим часом.

Згідно з частиною третьою статті 56 Кодексу законів про працю України робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

 
Збереження середнього заробітку здійснюється до дня фактичної демобілізації
Середа, 20 липень 2016 14:55
Указом Президента України № 115/2016 від 25 березня 2016 року  передбачено звільнення у березні-квітні 2016 року військовослужбовців, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період відповідно до Указу Президента України від 21 липня 2014 року № 607 та під час першої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України від 14 січня 2015 року № 15.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП України та ч. 2 ст. 39 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», за працівниками, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, у яких вони працювали на час призову.

 
« ПочатокПопередня481482483484485486487488489490НаступнаКінець »

Сторінка 483 з 593