1) мінімальна зарплата:

 у місячному розмірі: з 1 січня – 3723 грн;

у погодинному розмірі: з 1 січня – 22,41 грн.

2) прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі з 1 січня 2018 року – 1700 грн, з 1 липня – 1777 грн, з 1 грудня – 1853 грн, а для основних соціальних і демографічних груп населення:

• дітей віком до 6 років: з 1 січня 2018 року – 1492 грн, з 1 липня – 1559 грн, з 1 грудня – 1626 грн;

• дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня 2018 року – 1860 грн, з 1 липня – 1944 грн, з 1 грудня – 2027 грн;

• працездатних осіб: з 1 січня 2018 року – 1762 грн, з 1 липня – 1841 грн, з 1 грудня – 1921 грн;

• осіб, які втратили працездатність: з 1 січня 2018 року – 1373 грн, з 1 липня – 1435 грн, з 1 грудня – 1497 грн.

До того ж доручено Уряду на основі моніторингу виконання Держбюджету України за підсумками І кварталу 2018 року розглянути питання щодо можливості підвищення розміру мінімальної заробітної плати з визначенням його на рівні 4200 грн на місяць із ІІ кварталу 2018 року.

Мінімальне та максимальне обмеження розміру лікарняних і декретних

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною чи хворим членом сім’ї) та допомоги по вагітності й пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ(ч. 2 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV, далі – Закон № 1105).

У 2018 року ця сума становитиме: 55 845 грн (3723 грн х 15).

Окрім того, згідно із ч. 2 ст. 26 Закону № 1105, сума допомоги по вагітності й пологах не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку: у 2018 році – 3723 грн.

Також слід узяти до уваги вимоги ч. 4 ст. 19 Закону № 1105: якщо протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, застрахована особа має страховий стаж менше 6-ти місяців, тоді сума:

• 1) лікарняних визначається виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачується ЄСВ, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку, тобто у 2018 році – 3723 грн;

• 2) декретних – виходячи з нарахованої зарплати, із якої сплачують ЄСВ, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку: у 2018 році – 7446 грн; та не менше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку: у 2018 році – 3723 грн.

Розмір допомоги на дітей

Розмір допомоги на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування, підвищується з 2 984 грн. та 3 720 грн, залежно від віку дитини у грудні 2017 року до 3 252 грн. та 4 054 грн у грудні 2018 році.

До грудня 2018 р максимальний розмір допомоги на дітей одиноким матерям зросте до 1 626 грн – для дітей віком до 6 років, до 2 027 грн – для дітей віком від 6 до 18 років, до – 1 921 грн для дітей віком від 18 до 23 років, які навчаються.

Допомога по безробіттю

Допомога по безробіттю не може перевищувати 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (абз. 2 ч. 5 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533-ІІІ).

Отже, у 2018 році її максимальний розмір становитиме:

• із 01.01.2018 – 7048 грн (1762 грн х 4);

• із 01.07.2018 – 7364 грн (1841 грн х 4);

• із 01.12.2018 – 7684 грн (1921 грн х 4).

Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич на своїй офіційній сторінці у соціальній мережі Фейсбук підкреслила неприпустимість зменшення надбавки за престижність праці освітян та їх відпусток за власний рахунок.

Подаємо повний тест допису міністра.

У Міністерство освіти і науки України почали надходити повідомлення про те, що в окремих областях місцева влада зловживає своїми повноваженнями та зменшує надбавку за престижність, а в деяких місцевостях педагогів навіть змушують протягом карантину брати відпустку за власний рахунок.

Очевидно, що така ситуація є абсолютно неприпустимою.

Освітньої субвенції на зарплати вистачає для виплати коштів вчителям. Ще з минулого року на рівні місцевих бюджетів осіли значні залишки освітньої субвенції. Ми вирішили підтримати місцеві органи та дозволили використовувати ці гроші на матеріально-технічне забезпечення. Тепер місцеві органи економлять на вчителях по максимуму.

Рішення є, і воно доволі просте. Якщо це продовжиться, ми внесемо зміни до відповідної постанови і жодної копійки із залишків освітньої субвенції на матеріально-технічне забезпечення місцеві органи витратити не зможуть.

На місцях є значні субвенції на матеріально-технічне забезпечення з державного бюджету, до 10 разів збільшилися надходження до місцевих бюджетів у межах децентралізації. При цьому заощаджувати на вчителях – це окремий різновид цинізму.

Звісно, можуть бути об’єктивні обставини, і коштів у деяких окремих місцевостях може не вистачати. Це було і в попередні роки, і ми в робочому порядку реагували на такі ситуації. Пишіть лист на МОН і ми шукатимемо спосіб відкоригувати. Але урізати зарплати та відправляти вчителів у примусові відпустки, аби притримати гроші і направити їх за іншим призначенням – це щось нове.

За інформацією SNES-FSU, французький уряд пропонує проведення реформи, не приділивши достатньо часу її серйозній оцінці і глибокому і всебічному обговоренню.

Запропонована реформа загрожує посиленням нерівності серед середніх шкіл старшого рівня й старшокласників, особливо для учнів з низьким рівнем економічного і соціального життя.

Реформа також має величезні наслідки для викладацьких кадрів, зокрема, зниження числа відкритих вакансій на 20% і скорочення 2,6 тисяч вчительських посад в період, коли очікується поповнення класів ще на 26 тисяч учнів.

Національний секретар SNES-FSU Оділь Корделье заявляє: «Сьогодні працівники освіти повинні мобілізуватися і сказати« ні» реалізації цієї пропозиції у Франції».

Фактично, профспілка освіти вимагає:

• захистити бакалаврат, який базується, головним чином, на проведенні підсумкових, загальнонаціональних, анонімних іспитів, шляхом перегляду природи цих тестів, їх тривалості і коефіцієнтів в кожній їх серії з метою підвищити цінність іспитів;

• захистити заклади середньої школи старшого рівня;

• видозмінити бакалаврат і систему середньої школи старшого рівня на благо учнів;

• поліпшити умови праці працівників освіти.

Європейський директор ЄКПО Сьюзан Флокен підтвердила, що «ЄКПО переконаний: надання безкоштовної якісної освіти, яка фінансується державою, є одним з головних обов'язків кожного уряду». Вона висловила солідарність з французькими колегами, та побажала їм успіху в проведенні страйку.

У роботі круглого столу взяли участь та виступили заступник Голови ФПУ Олександр Шубін, представник ФПУ у Верховної Раді України, Перший заступник голови парламентського Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Сергій Каплін, заступник голови Комітету Парламенту з питань будівництва, містобудування і житло-комунального господарства Альона Бабак, голова Всеукраїнської громадської організації «Спілка власників житла України» Олексій Кучеренко, представники центральних органів виконавчої влади та місцевих органів самоврядування, всеукраїнських об’єднань профспілок, наукових установ, громадських організацій, ЗМІ. Від Профспілки працівників освіти і науки України участь у засідання взяв головний юрисконсульт Валентин Паливода.

У виступах учасників круглого столу зазначалось, що 26 листопада 2007 року Генеральна Асамблея Організації Об'єднаних Націй проголосила 20 лютого Всесвітнім днем соціальної справедливості та запропонувала всім державам-членам присвятити цей спеціальний день проведенню на національному рівні конкретних заходів в інтересах соціального розвитку.

Відзначення цієї дати на державному рівні підтверджує прихильність України до загальновизнаних у світі принципів соціальної справедливості та активного впровадження в життя політики і стратегій, спрямованих на її забезпечення, має сприяти подальшому нарощуванню зусиль в області подолання бідності, досягнення добробуту і забезпечення рівного доступу до соціального захисту для всіх громадян, які його потребують.

Протягом останнього року в Україні триває масштабний процес реформування в усіх суспільних сферах. Існує чимала кількість напрацювань як з боку Верховної Ради України, Уряду, так і з боку експертного середовища.

Наскрізною темою проведення реформ в Україні є їх якість, відповідність заявленими розробниками цілям та загальносуспільним інтересам. Проте, часто виникає проблема появи негативних «побічних ефектів» в суміжних секторах, що не враховуються при розробці конкретних заходів, передбачених тією чи іншою реформою. Невиважені державні рішення не задовольняють суспільство, тому є вкрай актуальним питання розробки та впровадження ефективного механізму комунікації між державою, експертним середовищем та громадськістю.

З цією метою учасниками круглого столу визначено Рекомендації щодо першочергових спільних дій на шляху реалізації принципів соціальної справедливості в житті кожного українця, зокрема, в контексті цінового та тарифного регулювання.

Учасники круглого столу у Рекомендаціях, зокрема наголосили, що лише об’єднання зусиль влади усіх рівнів, наукових, громадських та профспілкових організацій, спрямованих на досягнення соціальної справедливості у суспільстві на основі поваги до прав та законних інтересів громадян, підвищення рівня життя населення, соціальної стабільності в державі, забезпечення кожній людині гідних умов життя та ефективного соціального захисту, може забезпечити виконання нашою державою Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, а також реалізацію державної політики у сфері боротьби з бідністю та дотримання гарантованих Конституцією України прав людини на достатній життєвий рівень.