Прожитковий мінімум у цінах березня 2016 року |
|
Понеділок, 25 квітень 2016 14:47 |
Відповідно
до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство
соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового
мінімуму у цінах березня 2016 року у розрахунку на місяць на одну особу
становив 2491 гривень (з урахуванням суми податку на доходи фізичних
осіб – 2686 грн).
Розмір
прожиткового мінімуму для дітей віком до 6 років є 2481 грн, для дітей
віком від 6 до 18років – 3014 грн, для працездатних осіб – 2555 грн (з
урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб – 2891 грн), для осіб,
які втратили працездатність, – 2097 гривень.
Таким чином,
офіційна величина прожиткового мінімуму в середньому на одну особу,
встановлена на березень 2016 року статтею 7 Закону України «Про
Державний бюджет України на 2016 рік», занижена порівняно з фактичним
розміром прожиткового мінімуму на одну особу на 1161 грн або на 87,3 %, а
для працездатної особи – на1177 грн або на 85,4 %.
Згідно з розрахунками профспілок,
фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах
березня 2016 року, скоригований на суму обов’язкових платежів відповідно
до рішення Конституційного Суду України від 22.05.2008 №10-рп/2008, мав
становити 3174 гривень (на 1796 грн більше, ніж офіційно встановлено
Державним бюджетом України на 2016 рік).
За матеріалами ФПУ
|
З 1 травня бюджетникам, серед яких освітяни, підвищується заробітна плата |
|
Середа, 20 квітень 2016 13:24 |
Кабінетом Міністрів України прийнято
постанову від 6 квітня 2016 р. № 288 «Про підвищення оплати праці
працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної
сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України»,
згідно з якою з 1 травня 2016 року підвищуються розміри посадових
окладів та ставок заробітної плати працівників бюджетних установ,
зокрема галузі освіти, які визначені, виходячи з розміру посадового
окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки 1185
гривень, крім працівників, чиї посади віднесено до 1-3 тарифних
розрядів. Таким чином ставки заробітної плати вчителів, вихователів,
викладачів, залежно від кваліфікаційної категорії за 9, 10, 11 та 12
тарифними розрядами становитимуть 2050 гривень; 2157 гривень; 2334
гривні та 2512 гривень відповідно.
Підпунктом
2 пункту 1 постанови встановлено, що підвищення посадових окладів та
ставок заробітної плати здійснюється у межах видатків на оплату праці,
передбачених Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік»,
а працівників 1 - 3 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників - у тому числі за рахунок
виплат, пов'язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій.
|
Відповідь Мінфіну на звернення ЦК Профспілки до Уряду щодо фінансування ПТНЗ |
|
Середа, 20 квітень 2016 13:22 |
На звернення ЦК Профспілки від 10.03.2016 № 02-5/172 до Кабінету
Міністрів України з приводу фінансового забезпечення
професійно-технічних навчальних закладів у 2016 році та сприяння у
спрямуванні на їх потреби частини нерозподілених вільних залишків коштів
місцевих бюджетів за його дорученням надано відповідь Міністерством
фінансів України.
У листі
повідомляється, що стовідсотково профінансовано видатки відповідно до
розпису на січень-квітень, які виділено з стабілізаційної дотації у
обсязі 500 млн. гривень обласним бюджетам, як фінансову підтримку для
професійно-технічних навчальних закладів, з метою їх подальшого
розподілу між містами обласного значення, де є реальна обмеженість
ресурсу.
|
Профспілка відстояла право звільненого працівника на поновлення: судова практика |
|
П'ятниця, 15 квітень 2016 12:56 |
Летичівський районний суд Хмельницької області визнав
обґрунтованою відмову профспілкового комітету у наданні згоди на
звільнення методиста по початкових класах районного методичного кабінету за п. 1 ст. 40 КЗпП України (у зв’язку з скороченням штату) та з цієї підстави поновив працівника на посаді.
Інтереси
позивача – члена Профспілки у судовій справі представляв Сергій
Козубняк, правовий інспектор праці Хмельницького обласного комітету
Профспілки працівників освіти і науки України.
Приймаючи
рішення суд застосував норми трудового законодавства, які передбачають
надання переважного права на залишення на роботі при скороченні
чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації
виробництва і праці працівникам із більш високою кваліфікацією і
продуктивністю праці.
|
|
|