Під час презентації документу наголошено, що в останні два роки рівень медійної уваги до України значно зріс. Зараз ключовий момент для нас – системна комунікація.

Документом визначено, що ефективне просування інтересів України можливе за умови системного підходу, з урахуванням багатьох факторів. Зокрема, для досягнення результату потрібно поєднати зусилля багатьох організацій, органів влади, НУО, лідерів думок, де кожен виконує свою роль.

Свої зауваження та пропозиції було спрямовано до Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, Комітету з питань науки і освіти та  Федерації профспілок України для подальшого реагування.

Зокрема, серед багатьох зауважень, Профспілка категорично не погоджуємося з неконституційними змінами до статей законів України щодо пенсійного забезпечення та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Згідно із проектом, «Освіта є основою інтелектуального, духовного, фізичного і культурного розвитку особистості, її успішної соціалізації, економічного добробуту, запорукою розвитку суспільства, об’єднаного спільними цінностями і культурою.

Метою освіти є всебічний розвиток людини як особистості та найвищої цінності суспільства, розвиток її талантів, розумових, творчих і фізичних здібностей, формування цінностей і необхідних компетентностей для її успішної самореалізації, виховання відповідальних громадян, здатних до свідомого суспільного вибору, підготовка кваліфікованих фахівців, збагачення на цій основі інтелектуального, економічного, творчого, культурного потенціалу народу, підвищення освітнього рівня громадян задля забезпечення сталого розвитку України та її європейського вибору».

Згідно з пунктом 15 Положення про навчально-виховний комплекс «дошкільний навчальний заклад – загальноосвітній навчальний заклад», «загальноосвітній навчальний заклад – дошкільний навчальний заклад», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 № 306, керівництво навчально-виховним комплексом здійснює його директор.

Згідно з Додатком 7 до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» посадовий оклад директора навчально-виховного комплексу «школа-сад» із кількістю дітей до 300 осіб встановлюється на рівні 12-14 тарифних розрядів, що на даний час складає 2512 гривень, 2690 гривень та  2868 гривень.