|
Четвер, 15 вересень 2016 14:56 |
|
Згідно з додатком 8 до наказу Міністерства
освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов
оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників
навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» ставки
заробітної плати керівникам гуртків, секцій, студій та інших форм
гурткової роботи, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра,
спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста встановлюються на рівні
8, 9 чи 10 тарифних розрядів. Також передбачено, що тарифні
розряди спеціалістам установлюються за наслідками атестації. При цьому
не встановлено диференціації тарифних розрядів залежно від рівня освіти,
а саме вищої чи середньої спеціальної, або освітньо-кваліфікаційного
рівня – молодшого спеціаліста, бакалавра, спеціаліста чи магістра. Виключенням
є лише ті керівники гуртків, які не мають освітньо-кваліфікаційного
рівня молодшого спеціаліста чи середньої спеціальної освіти. Їм
установлюється ставка заробітної плати на рівні 7 тарифного розряду.
|
|
|
Середа, 14 вересень 2016 14:55 |
|
У відповідь на звернення профспілок стосовно
виконанняпункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін
до деякихзаконів України щодо державної підтримки учасників бойових дій
та їхніх дітей,дітей, один із батьків яких загинув у районі проведення
антитерористичноїоперації, бойових дій чи збройних конфліктів або під
час масових акцій громадянськогопротесту, дітей, зареєстрованих як
внутрішньо переміщені особи, для здобуттяпрофесійно-технічної та вищої
освіти» Міністерство освіти надало відповідь. Так,
у листі вказано, що Міністерство розробило проектпостанови Кабінету
Міністрів України «Про затвердження Порядку та умов наданнядержавної
цільової підтримки для здобуття професійно-технічної та вищої
освітидеяким категоріям громадян» та листом від 5.08.2016 №1/12-3778
повторно(вчетверте) надіслало доопрацьований проект зазначеної постанови
на погодженнядо центральних органів виконавчої влади. МОН
України також інформує, щопісля остаточного погодження центральними
органами виконавчої влади зазначеногопроекту нормативно-правового акта –
він буде невідкладно поданий на розглядУряду.
Переглянути документ
|
|
Середа, 14 вересень 2016 14:53 |
|
Відповідно до абзацу дванадцятого пункту 64 Інструкції про порядок
обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої
Міністерством освіти України від 15.04.1993 № 102, за години
педагогічної роботи, виконаної понад встановлену норму, провадиться
додаткова оплата відповідно до отримуваної ставки заробітної плати в
одинарному розмірі. При заміщенні тимчасово відсутніх у зв’язку з
хворобою або з інших причин педпрацівників, яке тривало не більше двох
місяців, відповідно до п.73 Інструкції провадиться погодинна оплата
праці. Якщо ж заміщення тривало понад два місяці, то оплата праці
педагогів провадиться з першого дня заміщення за всі години фактичного
навчального навантаження в порядку, передбаченому п.68 цієї Інструкції,
тобто за тарифікацією у повному обсязі.
|
|
Понеділок, 12 вересень 2016 14:01 |
8 вересня 2016 року Київський апеляційний адміністративний суд за
результатом розгляду апеляційної скарги Кабінету Міністрів України
залишив в силі постанову Окружного адміністративного суду міста Києва
від 25 травня 2016 року у справі № 826/26538/15, якою суд зобов’язав
Кабінет Міністрів України визначити умови розміру посадового окладу
(тарифної ставки) з урахуванням вимог ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці», ч. 3 ст. 96 Кодексу законів про працю України
та встановити розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника I
тарифного розряду на рівні, що перевищує розмір мінімальної заробітної
плати. Отже, 8 вересня 2016 року набрало законної сили рішення
суду, згідно з яким розмір посадового окладу працівника першого
тарифного розряду на сьогоднішній день повинен бути більше 1450 гривень.
|
|
|
|
|
|
|
Сторінка 488 з 604 |