ЦК Профспілки підкреслює, що у доповнення до попередніх антисоціальних змін, в доопрацьованому пропонуються зміни до Кодексу законів про працю України та до Закону України «Про оплату праці», які призведуть до звуження трудових прав працівників, особливо бюджетної сфери.

Однак, учора, 14 листопада, стало відомо про розгляд бюджету в період 6-9 грудня ц.р. Крім того, не завершено тристоронні консультації по законопроекту №5130 щодо реформи системи оплати праці, сьогодні Комітет ВРУ з питань соціальної політики за участі соцпартнерів розгляне можливість внесення його на голосування.

Категорично не погоджуємося з запропонованими змінами до статті 95 Кодексу законів про працю України та до статті 3 Закону України «Про оплату праці» стосовно вилучення з поняття мінімальної заробітної плати норми, що мінімальна заробітна плата – це заробітна плата за просту, некваліфіковану працю.

Профспілки вітають певні кроки влади до поліпшення ситуації і категорично не сприймають будь-які спроби згорнути соціальний діалог, який вдалося відновити з приходом нового Уряду.

Так, підписано Генеральну угоду між роботодавцями, Урядом та профспілками, яка стала дорожньою картою подальшого розвитку соціально-трудових відносин та проведення економічних реформ в Україні.

Також після зустрічі керівників всеукраїнських профспілок із Прем’єр-міністром України створено окремий урядовий орган з питань промислової політики, працює міжвідомча робоча група з опрацювання пропозицій щодо перегляду цін на газ, переглянуто прожитковий мінімум.