Відповідальність роботодавців за ухилення від колективних переговорів |
Четвер, 05 вересень 2013 12:38 |
Статтею 17 Закону України «Про колективні договори і угоди» та статтею
41-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачена
адміністративна відповідальність осіб, які представляють власників або
уповноважені ними органи, за ухилення від участі в переговорах щодо
укладення, зміни чи доповнення колективного договору, угоди, умисне
порушення встановленого законодавством строку початку таких переговорів
або незабезпечення роботи комісій з представників сторін чи примирних
комісій у визначений сторонами переговорів строк у вигляді штрафу від
трьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Зазначені особи несуть також дисциплінарну відповідальність аж до звільнення з посади. Згідно статті 20 Закону порядок і строки накладення штрафів регламентуються Кодексом України про адміністративні правопорушення. Протоколи про адміністративне правопорушення, передбачене статтею 41-1 КУпАП, мають право складати уповноважені особи Державної інспекції України з питань праці на підставі подання відповідної профспілкової організації. Справи за цією статтею розглядають судді районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судів. На звернення організаційних ланок Профспілки надаємо роз’яснення Державної інспекції України з питань праці про порядок притягнення до відповідальності роботодавців за ухилення від колективних переговорів щодо укладення, зміни чи доповнення колективного договору. Завантажити додаток (1,3 Мб) Юридичний відділ ЦК Профспілки |