Дозвіл профспілки на надурочні роботи: що потрібно знати під час воєнного стану |
![]() |
Понеділок, 20 січень 2025 11:39 |
Проте решта статей КЗпП, зокрема 62, 63, 64, 106, залишаються чинними та регулюють порядок запровадження надурочних робіт. Взаємодія з профспілковими органами Надурочні роботи можуть бути проведені лише після інформування виборного органу первинної профспілкової організації або профспілкового представника підприємства. У виняткових випадках, визначених пунктами 1 і 2 частини третьої статті 62 КЗпП, інформування профспілки допускається наступного робочого дня. Це стосується робіт, пов’язаних із:
Отримання дозволу на надурочні роботи Згідно зі статтею 64 КЗпП, для проведення надурочних робіт роботодавець повинен заздалегідь звернутися до виборного органу первинної профспілкової організації із письмовим поданням для отримання дозволу. Без такого дозволу надурочні роботи є недопустимими. Таким чином, навіть в умовах воєнного стану профспілкові органи відіграють важливу роль у контролі за дотриманням трудових прав працівників, включно із надурочними роботами. За матеріалами – ФПУ |