Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю – зміни |
Вівторок, 08 листопад 2022 17:59 |
Законом України від 1 липня 2022 № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин внесено зміни до статті 16 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Її викладено в такій редакції: «У період дії воєнного стану центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю (Держпраці – авт.), та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю, в частині додержання вимог цього Закону, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин та законності припинення трудових договорів». Центральне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків поінформувало, що з 1 жовтня 2022 року згідно з Держбюджетом на 2022 рік у зв’язку зі збільшенням розміру мінімальної зарплати (6 700 грн) збільшена фінансова відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства у вигляді штрафів, розмір яких «прив’язаний» до розміру місячної мінімальної зарплати:
|