Припинення трудового договору в порядку переведення |
Написав Administrator |
Понеділок, 16 грудень 2013 11:10 |
У листі Міністерства соціальної політики України від 25.09.2013 р. № 175/06/186-13 надано роз’яснення щодо припинення трудового договору в порядку переведення. Зокрема, у листі наголошується, що однією з підстав припинення трудового договору є переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію. Для припинення трудового договору в порядку переведення та захисту прав працівника власник або уповноважений ним орган підприємства, куди переводиться працівник, повинен подати відповідний лист-запит власнику або уповноваженому ним органу підприємства, на якому працює працівник, з проханням звільнити його з роботи на підставі переведення згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП. Завантажити лист Відділ соціальних питань і охорони праці ЦК Профспілки працівників освіти і науки |
Останнє оновлення на Понеділок, 16 грудень 2013 11:16 |