Головна

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Порядок надання відпустки: коли потрібна заява?
Середа, 06 червень 2018 14:21
Розпочинається сезон відпусток і питання з оформленням їх належним чином все більше турбують спілчан.

Питання надання відпусток регулюються Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР та окремими положеннями Кодексу законів про працю України.

Зокрема, статтею 10 Закону «Про відпустки» та статтею 79 КЗпП передбачено наступне:

  • черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників;

  • при складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку;

  • конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Отже, про дату початку щорічної відпустки роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну. Порушення строку такого повідомлення надає можливість працівникові вимагати перенесення щорічної відпустки на інший період.

Письмовим повідомленням у цьому разі може слугувати як окремо складений документ довільної форми, так і підпис працівника про ознайомлення у наказі про надання щорічної відпустки.

Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістам навчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу (ч. 14 ст. 10 Закону «Про відпустки»).

Чи потрібна заява про надання відпустки і коли вона подається керівникові?

Чинне законодавство не зобов’язує працівника подавати заяву, якщо він йде у відпустку в обумовлений у графіку відпусток термін. У такому разі підставою для видання наказу про відпустки буде затверджений графік відпусток.

Якщо працівник відмовляється використати щорічну відпустку у визначений у графіку відпусток час і таке рішення працівника не збігається з інтересами роботодавця, то роботодавець, беручи до уваги те, що остаточне рішення про надання чи ненадання відпустки належить лише до його компетенції, має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.

Проте якщо працівник (за погодженням із роботодавцем) бажає піти у щорічну відпустку в інший, ніж обумовлено графіком відпусток, час або взяти лише частину щорічної основної відпустки, він має обов’язково подати відповідну заяву на ім’я керівника підприємства.

Що містить заява?

У заяві зазвичай зазначається дата початку щорічної основної відпустки (про яку просить працівник) і тривалість відпустки.

Якщо працівник має право ще й на додаткову щорічну відпустку (за роботу із шкідливими і важкими умовами праці; за особливий характер праці тощо), то в заяві він повинен зазначити також підставу для надання такої відпустки.

На заяві керівник підприємства ставить свій підпис, погоджуючись надати щорічну відпустку у вказані в ній терміни, або через певні обставини пропонує перенести її на інший період.

Далі на підставі цієї заяви оформлюється наказ (розпорядження) про надання відпустки, який надається працівникові для ознайомлення.

 
День журналіста – свято, що переросло із професійного до загальнонародного
Середа, 06 червень 2018 14:21
6 червня відзначають своє професійне свято усі працівники засобів масової інформації. Погодьтеся, неможливо уявити сучасне суспільство без інформації, засобів її передачі, без професійного погляду на події та факти нашого життя, постійно свіжої стрічки новин в Інтернеті, соціальних мережах.

Журналісти, інформаційники – майстри слова, які не творять матеріальних цінностей, але саме вони значною мірою формують свідомість громадянина, його характер, поведінку, вчинки, активну життєву позицію.

Завдяки їхній щоденній праці, мільйони читачів, глядачів і слухачів оперативно отримують різну інформацію – свіжу, об’єктивну, правдиву, гостру, провокативну, з передової, з далеких куточків країв і країн.

Слово журналіста піднімає дух, зцілює у людях віру, вселяє надію та є неоціненною підтримкою на шляху якісних перемін у житті.

У цей день щиро дякуємо усім фахівцям інформаційної сфери, які працюють у всіх ланках Профспілки працівників освіти і науки України.

Кожен із вас на своєму робочому місці щодня творить історію сьогодення – без прикрас, правдиво і об’єктивно відображаючи сучасність.

Ви інформуєте, повідомляєте, пишете, доводите до відома, фотографуєте, презентуєте для освітян, студентської молоді, ветеранів педагогічної праці. І всі разом наші матеріали поповнюють яскравими, незабутніми сторінками літопис нашої організації, нашої країни.

Миру і добра, злагоди і достатку зичимо вам, шановні колеги і друзі! Нехай ваша робота ніколи не перетворюється на рутинне ремесло і завжди супроводжується творчими злетами, пошуками та знахідками. 

Нових цікавих тем, гострого пера, сміливих проектів та наполегливості! Нехай ваша праця завжди знаходить любов та повагу в серцях людей.

 

 
Затверджено освітню програму профільної середньої освіти
Вівторок, 05 червень 2018 15:59
Міністерством освіти і науки України затверджено типову освітню програму профільної середньої освіти закладів освіти, що здійснюють підготовку молодших спеціалістів на основі базової середньої освіти. Відповідний наказ підписаний міністром освіти Лілією Гриневич.

Освітня програма визначає загальний обсяг та структуру навчального навантаження, очікувані результати навчання учнів, пропонований зміст окремих предметів, рекомендовані форми організації освітнього процесу та інструменти внутрішньої системи забезпечення якості освіти, а також вимоги до осіб, які можуть розпочати навчання за  освітньою програмою.

Документом визначено, що загальний обсяг навчального навантаження для студентів І-ІІ курсів у частині профільної середньої освіти складатиме 2660 годин. 

Граничне тижневе навантаження студентів І-ІІ курсів у частині профільної середньої освіти складатиме 30 годин.

Закладам освіти запропоновано два варіанти переліку базових предметів.

Перший варіант містить перелік базових предметів з експериментальними інтегрованими курсами: «Історія: Україна і світ», «Природничі науки».

Другий варіант містить перелік базових предметів, який включає окремі предмети суспільно-гуманітарного та математично-природничого циклів.

Разом з тим, при складанні програм та навчальних планів переліки окремих предметів з обох запропонованих варіантів можуть комбінуватись.

Заклади освіти можуть ухвалювати рішення про утворення та використання інтегрованих курсів залежно від профілю навчання, кадрового потенціалу та матеріальної бази.

Кількість годин для вивчення базових предметів може бути збільшена за рахунок додаткових годин.

Реалізація змісту освіти, визначеного Державним стандартом, також забезпечується вибірково-обов'язковими предметами: «Інформатика», «Технології», «Мистецтво». Заклади освіти можуть самостійно обирати два предмети з цього переліку та визначати розподіл годин між ними.

Частину навчальних годин в обох запропонованих варіантах призначено для забезпечення профільного навчання, яке є невід'ємною частиною підготовки молодшого спеціаліста.

Зміст профілю навчання реалізується системою окремих предметів і курсів: базові та вибірково-обов'язкові предмети, профільні предмети, спеціальні курси, у тому числі курси за вибором.

Термін здобуття повної загальної середньої освіти здобувачами освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, які вступили на навчання на основі базової загальної середньої освіти, дорівнюватиме двом рокам.

Керівники закладів освіти, які здійснюють підготовку молодших спеціалістів на основі базової загальної середньої освіти мають забезпечити перехід на навчальні плани на основі Типової освітньої програми не пізніше 2019/20 навчального року.

Після завершення вивчення предметів загальноосвітньої підготовки буде проводитися державна підсумкова атестація студентів у формі зовнішнього незалежного оцінювання


Звантажити наказ МОН nakaz_programa.pdf [153,27 Kb][25] Завантажити Переглянути документ онлайн

  

 
Робоча зустріч Голови Профспілки з Головою Львівської ОДА
Четвер, 31 травень 2018 09:03
У рамках роботи семінару заступників голів та фахівців із соціально-економічних питань обласних, Київської міської організацій Профспілки відбулася зустріч Голови Профспілки працівників освіти і науки України Георгія Труханова, голови Львівської обласної організації Профспілки Марії Яцейко з головою Львівської обласної державної адміністрації Олегом Синюткою.

Під час візиту було обговорено питання подальшого розвитку освіти, співпраці соціальних партнерів, ефективної спільної роботи профспілки та влади задля поліпшення соціального статусу учителя, захисту його прав та гарантій.

 
« ПочатокПопередня11121314151617181920НаступнаКінець »

Сторінка 11 з 271