Враховуючи складну суспільно-політичну, соціально-економічну ситуацію в країні, а також прагнучи досягти забезпечення соціальної стабільності та справедливості в сфері праці, профспілки неодноразово намагалися налагодити конструктивний соціальний діалог з Урядом шляхом консультацій, переговорів у дво- або тристоронньому форматі за участю об’єднань організацій роботодавців України.

Це вкрай важливо в умовах започаткованих масштабних реформ, які зачіпають права та інтереси всіх верств населення.

Однак пропозиції профспілок здебільшого ігноруються, стає усталеною практика авторитарного прийняття рішень, які погіршують матеріальне становище людей. Звичайною реакцією державних органів на виступи профспілок щодо захисту працівників є тиск на профорганізації.

Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 16.09.2015 № 731 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», якою з 1 вересня поточного року підвищено розмір мінімальної заробітної плати до рівня 1378 гривень та розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду до рівня 1012 гривень, а також затверджено розміри посадових окладів та ставок заробітної плати за всіма 25 тарифними розрядами ЄТС у грошовому вимірі.

Керівників державних органів влади зобов’язано вжити заходів для запровадження з 1 вересня 2015 р. посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) та здійснення виплати надбавок, доплат, премій у межах передбачених на відповідні цілі коштів державного бюджету, місцевих бюджетів та власних коштів, забезпечивши при цьому зростання заробітної плати залежно від категорії в середньому: педагогічним, медичним працівникам — не менше як на 300-600 гривень, середньому медичному персоналу, працівникам соціального захисту, культури – не менше як на 300-400 гривень та іншим категоріям працівників окремих галузей бюджетної сфери.

«Ми повинні зайняти чітку позицію, підкріплену спільними діями й реагувати на зміни, які сьогодні відбуваються на освітньому полі, щоб спілчани відчували нашу підтримку», – з таким налаштуванням Голова Профспілки працівників освіти і науки України Георгій Труханов розпочав чергове засідання президії ЦК Профспілки.

На порядок денний було винесено ряд планових та актуальних питань. Серед них – підбиття підсумків дитячого оздоровлення у 2015 році, дії Профспілки у сучасних соціально-економічних умовах, внесення змін та доповнень до Статуту організації.

Доповідаючи з першого питання заступник Голови Профспілки Любов Гарбаренко наголосила, що з січня цього року законом про реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування призупинено фінансування проектів дитячого оздоровлення та відпочинку. Відтак усі витрати на придбання путівок лягли на профспілковий бюджет, господарників та батьків.

В оздоровчий період 2015 року за організаційно-фінансової участі профспілкових організацій галузі послугами відпочинку й оздоровлення було охоплено понад 30 тисяч дітей членів Профспілки віком від 7 до 18 років.