Найбільша профспілка освітян Шотландії
«Освітній інститут Шотландії» (EIS) заявила про готовність провести
страйки в школах, якщо зарплати вчителів не будуть суттєво підвищені. Профспілка,
що представляє понад 80% вчителів країни, вимагає від шотландського
уряду та місцевих рад покінчити з майже десятилітнім періодом
заморожування та обмеження заробітної плати та виділити кошти для
підвищення зарплат вчителів на рівень, що перевищує інфляцію. Залежно
від категорії та стажу таке підвищення могло б становити 5-7%. Свої
вимоги працівники освіти обґрунтовують падінням курсу англійського фунта
і високою інфляцією, що значно вплинуло на рівень реальних доходів усіх
громадян Великобританії. Крім того, представники галузевої
профспілки нагадують про скорочення чисельності викладацького складу в
багатьох школах регіону. Зростання доходів освітян, на їхню думку,
сприятиме тому, що студенти вузів робитимуть свій вибір на користь
професії вчителя. Генеральний секретар EIS Ларрі Фланаган заявляє:
«Занадто довго вчителі потерпають від жорстких економічних рішень,
зумовлених фінансовою ситуацією, до створення якої вони непричетні.
Політика жорсткої економії та рішення про скорочення зарплат вчителів
були політичним вибором, в не необхідністю». Заяви Фланагана
посилюють тиск на міністра фінансів Шотландії Дерека Маккея стосовно
збільшення урядових субвенцій місцевим органам влади для фінансування
оплати праці вчителів. У свою чергу, Об'єднання шотландських
місцевих органів влади Cosla заявило, що не має можливості фінансувати
значне підвищення зарплат, оскільки його члени й так перебувають у
важкому фінансовому становищі. «Як роботодавці, ми прагнемо, щоб усі
домовленості про оплату праці, які ми досягаємо, були справедливими та
мали відповідне фінансування», – заявив прес-секретар об'єднання. Маккей
у проекті бюджету запропонував збільшити зарплати в бюджетному секторі
на 3% для низькооплачуваних працівників і на 2% для тих, хто заробляє
понад 30 тисяч фунтів стерлінгів в рік, але профспілки вимагають
більшого та стверджують, що навіть ці пропозиції не забезпечені
фінансуванням. NASUWT, менш чисельна профспілка вчителів
Шотландії, у грудні 2017 року спробувала провести страйки у деяких
школах, але відмовилася від них після звернення муніципалітету Глазго в
суд та надходження пропозиції щодо проведення переговорів від округу
Іст-Данбартоншир. Ларрі Фланаган посилається на нещодавню доповідь
Організації економічного співробітництва та розвитку, за інформацією
якої шотландські вчителі заробляють на 82% менше, ніж аналогічні фахівці
з вищою освітою. У доповіді стверджується, що на відміну від більшості
інших держав-членів ОЕСР, в яких спостерігалося підвищення зарплат,
оплата праці вчителів у Шотландії з 2005 року знизилася на 6% в
реальному вимірі. Переговори з владою про підвищення зарплат
вчителів тривають вже два місяці. Знайти консенсус представникам
вчителів та профільних міністерств поки не вдалося. Наступний раунд
переговорів між сторонами відбудеться в кінці січня. Поки є надія на те,
що домовленості будуть досягнуті. Однак, якщо домовитися не вдасться,
профспілка, представляючи інтереси вчителів, готова провести масові
акції протесту, в тому числі страйки. «EIS рішуче налаштована
провести масштабну кампанію з підвищення рівня оплати праці вчителів у
новому році. Ми сподіваємося досягнути цього шляхом переговорів, але ми
будемо готові й до інших можливих варіантів, включаючи страйки, з метою
забезпечення того, щоб вчителі отримали справедливе підвищення
заробітної плати, на яке вони заслуговують», – заявив профспілковий
лідер.
|