Розгляд цього надважливого для країни питання
на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради було
ініційовано профспілками. Загалом на порядок денний 5 квітня 2018 року було винесено два питання: Вів
засідання Голова НТСЕР, віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко. У
роботі ради взяли участь Співголова Національної ради від профспілкової
сторони, Голова ФПУ Григорій Осовий, члени НТСЕР від профспілкової
сторони. Соціальні партнери констатували, що збереження і розвиток
трудового потенціалу є необхідною передумовою та стратегічним завданням
сталого розвитку держави, проте наразі в Україні існує ціла низка
причин, які негативно впливають на стан ринку праці, серед яких: невідповідність наявного трудового потенціалу сучасним вимогам економічного і соціального розвитку країни, занижена ціна робочої сили і низький рівень доходів населення; скорочення
робочих місць в реальному секторі економіки, порушення трудових прав
працівників, недоліки в системі охорони праці тощо.
Серед
факторів, які створюють загрозливі тенденції на ринку праці, називались
такі: демографічна ситуація, тіньова зайнятість населення, загрозливі
розміри трудової міграції кваліфікованої робочої сили з України за
кордон та ін.. У ході гострої і конструктивної дискусії було
прийнято пропозицію профспілкової Сторони та враховано позицію Сторони
роботодавців щодо необхідності створення робочої групи з доопрацювання
проекту рішення НТСЕР, наповнення його конкретними заходами та
рекомендації розглянути питання розвитку і збереження трудового
потенціалу на окремому засіданні Уряду. Також Національною радою затверджені Пріоритетні напрями діяльності на 2018-2020 роки: ►
Розвиток вітчизняної економіки: сприяння залученню інвестицій,
підвищення конкурентоспроможності вітчизняних виробників, підтримка
вітчизняного товаровиробника, розвиток експорту, економічно обґрунтована
цінова і тарифна політика державних монополій, збільшення кількості
гідних робочих місць. ► Участь у формуванні Основних напрямів бюджетної політики та Державного бюджету України на відповідний рік. ► Збереження та розвиток трудового потенціалу, забезпечення економіки кваліфікованими кадрами. ► Впровадження норм та стандартів гідної праці. ►
Подальше удосконалення системи пенсійного забезпечення, соціального
страхування та забезпечення загальнообов’язкового медичного соціального
страхування. ► Модернізація системи колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. ► Впровадження принципів соціального діалогу та підвищення його ефективності на всіх рівнях. З
метою реалізації зазначених Пріоритетних напрямів Сторони Національної
ради прийняли рішення надати свої пропозиції до Плану заходів
Національної ради на 2018 рік.
|