Для забезпечення раціонального використання робочого часу та створення сприятливих умов для святкування, Кабінетом Міністрів України було ухвалено рішення про перенесення робочого дня, який передує вихідному.

Так, 1 травня 2018 року (День праці) випадає на вівторок, значить, понеділок, 30 квітня, також буде вихідним. При цьому робочий день переноситься на суботу, 5 травня. Таким чином, травневі свята українці будуть святкувати з 28 квітня по 2 травня 2018 року.

День Перемоги над нацизмом у Другій світовій війні щорічно відзначають 9 травня. У цей день згадують тих, хто пожертвував своїм життям заради миру. Він традиційно – вихідний, в цьому році випадає на середу.

День Святої Трійці – одне з великих дванадесятих свят православ’я. Називається П’ятидесятницею, оскільки відзначається на 50-й день після Великодня або у восьму неділю після Великодня. У 2018 році Великдень – 8 квітня, а значить, Трійця – 27 травня 2018 року. Оскільки свято збігається з неробочим днем, то переноситься на понеділок, 28 травня. В українців буде три вихідні: 26-28 травня 2018 року.

Крім того, на одну годину будуть скорочені робочі дні 5 і 8 травня 2018 року. Відповідно, з 31 календарного дня в травні, 20 – робочих і 11 вихідних.

У кінці 2017 року вихідний день 2 травня був скасований, а День міжнародної солідарності трудящих перейменовано на День праці. У 2017 за свято 1 травня заступилися в МЗС. Там підкреслили, що 1 травня є вихідним днем або святковим (але робочим) на державному рівні в 54 країнах світу.

 Згідно із Законом України «Про прожитковий мінімум» він має формуватися Урядом на основі затверджених наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів та послуг з урахуванням обов’язкових платежів.

У 2017 році вперше мінімальну заробітну плату було встановлено на рівні прожиткового мінімуму, розрахованого відповідно до законодавства, – 3200 грн, що позитивно позначилося на рівні життя громадян, призвело до скорочення бідності в країні, зростання реальної заробітної плати.

Наразі Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2018 збільшено на 16,3% до 3723 грн, що на 7,3 в.п. більше, ніж прогнозне зростання індексу споживчих цін. Разом з тим, розмір мінімальної заробітної плати у березні 2018 р. становив 90% розміру фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у цінах березня 2018 року склав 4126 грн.

У своїх пропозиціях до Держбюджету-2018 ФПУ та СПО об’єднань профспілок наполягали на встановленні з 1.01.2018 року мінімальної заробітної плати на рівні не нижче фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб та передбаченні підвищення її розміру протягом року з урахуванням прогнозного індексу інфляції.

На реалізацію вимог профспілок та виконуючи завдання Президента України, Уряду доручено на основі моніторингу виконання Державного бюджету України за підсумками І кварталу на 2018 рік, розглянути питання щодо можливості підвищення розміру мінімальної заробітної плати до фактичного прожиткового мінімуму – 4200 грн з ІІ кварталу 2018 року.

Враховуючи, що підвищення рівня оплати праці в Україні сприятиме збереженню та розвитку трудового потенціалу, забезпеченню економіки кваліфікованими кадрами, скороченню зовнішньої трудової міграції, СПО об’єднань профспілок направив лист до Кабінету Міністрів України з вимогою якнайшвидшого виконання Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» та підвищення розміру мінімальної зарплати з ІІ кварталу 2018 року до фактичного розміру прожиткового мінімуму, а саме – не менше 4200 грн.

– з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 3 688 грн, (без урахування платежів – 3 215 грн);

– для дітей віком до 6 років – 3 072 грн;

– для дітей віком від 6 до 18 років – 3 768 грн;

– для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 126 грн, (без урахування платежів – 3 322 грн);

– для осіб, які втратили працездатність – 2 713 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на березень 2018 року (1700 грн) прожитковий мінімум занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 1 988 грн, а для працездатної особи (1762 грн) – у 2,3 рази або на 2 364 гривні.

Завантажити розрахунки pm_berezen_2018.pdf [445,19 Kb][9]  

За матеріалами ФПУ