Абзацом «г» підпункту 3 пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» передбачено встановлення доплат працівникам за науковий ступінь кандидата наук у граничному розмірі 15% посадового окладу (ставки заробітної плати). Передбачено також, що зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником закладу.

Аналогічна норма передбачена також абзацом «г» підпункту 3 пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

Нормативно-правових актів щодо порядку визначення такої відповідності не існує. При цьому, ні постановою Кабінету Міністрів України, ні наказом Міністерства освіти і науки України не встановлено умови щодо відповідності спеціальності, з якої присуджено науковий ступінь, професійній діяльності.

Натомість існує низка трудових переваг для педагогічних працівників, які мають наукові ступені. Зокрема, визначення педагогічної діяльності передбачено пунктом 21 частини 1 статті 1 Закону України «Про освіту», а саме: педагогічна діяльність – це інтелектуальна, творча діяльність педагогічного працівника, спрямована на навчання, виховання та розвиток особистості, її загальнокультурних, громадянських та професійних компетентностей.

У Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963, посада заступника директора з навчально-виховної роботи віднесена до педагогічних працівників.

Пунктом 3.28 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 6.10.2010 № 930, встановлено, що педагогічні працівники, яким у міжатестаційний період присуджено наукові ступені або присвоєно вчені звання, атестуються без попереднього проходження підвищення кваліфікації, якщо їх діяльність за профілем збігається з присудженим науковим ступенем або присвоєним вченим званням.

Згідно з пунктом 4.7 Типового положення педагогічні працівники, які мають наукові ступені, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем, атестуються без додержання послідовності в присвоєнні кваліфікаційних категорій та строку проведення позачергової атестації. У Типовій формі атестаційного листа педагогічного працівника передбачається графа «Науковий ступінь, вчене звання».

Відповідно до пункту 5 Порядку присвоєння кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.12.2015 № 1109 «Про затвердження переліку кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння», особі, яка має науковий ступінь, присвоюється кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії». Попри те, що постановою Кабінету Міністрів України від 13.06.2018 № 476 змінено назву постанови та скасовано порядок присвоєння, педагогічним працівникам, які з 2015 потрапили під її дію, зазначена кваліфікаційна категорія зберігається до наступної атестації та в подальшому підтверджується чи ні, залежно від результатів їхньої діяльності.

Тому витікає висновок, що науковий ступінь кандидата педагогічних наук повністю збігається з педагогічною діяльністю на посаді заступника директора з навчально-виховної роботи, що передбачає встановлення доплати у граничному розмірі 15 % посадового окладу (ставки заробітної плати).

Згідно з роз’ясненням Міністерства освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 14.02.2006 №№ 1/9-102 та № 02-5/68 надбавки і доплати  педагогічним працівникам, передбачені  підпунктом 3 «г» пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557 встановлюються залежно від тижневого навантаження чи обсягу виконуваної роботи.

Тобто доплата на науковий ступінь кандидата наук встановлюється за посадою заступника директора та за навчальне навантаження за посадою вчителя пропорційно його обсягу.

Згідно з пунктом 6.3.27 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки Сторони Угоди рекомендують керівникам закладів освіти забезпечити встановлення доплати працівникам, які мають наукові ступені та вчені звання, в максимальному розмірі. Відповідно до пункту 1.4 Угоди її положення діють безпосередньо та поширюються на працівників закладів освіти, які перебувають у сфері дії сторін Угоди, і є обов'язковими для включення до колективних договорів.

Поставити будь-яким органом чи особою під сумнів правильність встановлення керівником навчального закладу відповідності роботи педагогічного працівника науковому ступеню означає порушити його право на визначення такої відповідності та встановлення доплати, надане пунктом 3 постанови Кабінету Міністрів України № 1298 та пунктом 4 наказу Міністерства освіти і науки України № 557.

Усі три дні спортсмени змагалися у двох лігах – «А» і «Б» (ліга «А» – команди зі складу працівників закладів освіти, ліга «Б» – особи, які навчаються) за звання переможців, а також золоті кубки та грошові винагороди від організатора – Профспілки працівників освіти і науки України.

У змаганнях з волейболу взяли участь понад 150 представників освітніх закладів та студентів закладів вищої освіти – членів Профспілки – із тринадцями регіонів України. Серед них: 66 вчителів ЗНЗ, 6 директорів та заступників директорів шкіл та ДЮСШ, 14  викладачів та доцентів закладів вищої освіти, 9 тренерів ДЮСШ; 8 працівників позашкільних закладів, 3 працівники дошкільних закладів, 5 профспілкових лідери, 36 студенти закладів вищої освіти.

Слова привітання на урочистостях виголосили заступник Голови Профспілки Любов Гарбаренко, головний суддя змагань Сергій Лемещук та директор ЗОШ № 104, яка гостинно приймала змагання, Юрій Ніцу.

Нагородження розпочалося з особистих досягнень кращих учасників Всеукраїнських змагань з волейболу.

Так, кращими гравцями – догравальниками членами Головної суддівської колегії визнано: у лізі «А» – Оксану Підгурську (команда Рівненької області) та Дарью Малюк – (команда Миколаївської області). У лізі «Б» – Олену Головченко (команда міста Києва) та Таїсію Кравчук (команда Чернігівської області).

Кращими блокуючими у лізі «А» визнано Богдана Артеменка (команда Черкаської області) та Василя Іванко (команда Закарпатської області). У лізі «Б» – Дмитра Шаповала (команда Чернігівської  області) та Дениса Поліщука (команда Одеської області).

Кращим діагональним у лізі «Б» став Олексій Перегончук (команда міста Києва), у  лізі «А» це – Ярослав Сопронюк (команда міста Києва)

Кращими зв’язуючими визнано Аліну Леончук (команда міста Києва) – ліга «Б» та Ларису Колнишеву (команда Закарпатської області) – ліга «А». Усіх відзначених гравців нагороджено дипломами, статуетками та подарунками.

Дипломами за активну участь у змаганнях нагороджено команди Запорізької, Полтавської, Сумської і Тернопільської областей.

VI місце у Всеукраїнських змаганнях з волейболу серед працівники закладів освіти (ліга А) посіла команда Дніпропетровської області, V місце у лізі «А» у команди з Миколаївської області, IV місце у лізі «А»  посіла  команда Одеської області, а у лізі «Б» – команда Київської області.

Далі нагороджували переможців та призерів змагань. Так, почесне III місце у змаганнях з волейболу у лізі «Б» посіла команда Одеської області. II місце посіла команда міста Києва – студенти Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

Переможне золото і I місце у Всеукраїнських змаганнях з волейболу у лізі «Б» здобула команда Чернігівської області – команда Національного університету «Чернігівський колегіум імені Тараса Шевченка.

Серед працівників закладів освіти (ліга А) III місце у посіла команда міста Києва. II місце у команди із Закарпатської області. I місце у запеклій боротьбі у Всеукраїнських змаганнях з волейболу серед працівників освіти – членів Профспілки у лізі «А» виборола команда Черкаської області. 

Усі команди-переможці нагороджено кубками, дипломами, гравців команд – медалями та грошовими преміями  у розмірі 3500, 4000 та 5000 гривень відповідно.

Профспілка працівників освіти і науки України щиро дякує співорганізаторам та партнерам – Федерації волейболу України, ЗОШ № 104, суддівській колегії – за допомогу у проведенні змагань.

Щиро вітаємо освітян та студентів – переможців, призерів та усіх учасників змагань із справжнім спортивним святом, азартним та інтелектуальним водночас.

Дякуємо за чудову гру й бажаємо досягати нових спортивних вершин! 

Участь роботі заходу взяли Голова Профспілки працівників освіти і науки України Георгій Труханов, перший заступник Міністра освіти і науки України Володимир Ковтунець, заступники Голови Профспілки – Сергій Романюк, Ольга Чабанюк.

Голова Ради вищої школи Володимир Цвих задав діловий тон розмови і окреслив питання розгляду. Так, для обговорення запропоновано проект Закону України «Про державний бюджет України на 2019 рік», проект постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження формули розподілу обсягу видатків загального фонду державного бюджету між закладами вищої освіти на підготовку кадрів на умовах державного замовлення та забезпечення діяльності їх баз практики».

У вступному слові Голова Профспілки Георгій Труханов коротко поінформував учасників про стан освітнього законодавства та виклики, які сьогодні стоять перед вищою школою, які кроки мають бути зроблені для поліпшення ситуації.

Зокрема, він підкреслив, що реформування освіти та науки в Україні відбувається, не дивлячись на брак фінансування. Якщо у середній освіті є певні зрушення, то в реформуванні вищої школи наразі відсутні якісні зміни. Прийняті, на перший погляд, прогресивні закони у сфері освіти, але ці законодавчі документи самі по собі нічого не варті. Адже самі учасники навчального процесу не бачать можливостей імплементації цих законів і практики їх застосування.  

За слова Георгія Труханова, вища освіта сьогодні формує капітал держави і значною мірою відповідає за суспільний розвиток, який цим людським капіталом здійснюється. Тому бюджетом країни, в місцевих бюджетах на 2019 рік мають бути передбачені усі необхідні видатки на освіту, необхідні для забезпечення виплат заробітних плат педагогічним та науково-педагогічним працівникам і стипендій для студенства.

Заступник Голови Сергій Романюк ознайомив із бюджетом освіти, який був закладений у головний кошторис країни та позицію Профспілки щодо нього.

Заступник міністра Володимир Ковтунець поінформував про застосування нових механізмів щодо фінансування вищої освіти та формулу розподілу обсягу видатків загального фонду держбюджету між закладами вищої освіти.

Далі спілкування з головами профкомів ВНЗ продовжилося у форматі «питання-відповідь». Зокрема розмова йшла переважно про непрості перемовини профільного міністерства з мінфіном щодо підняття заробітних плат викладачам ВНЗ, потребу у зміні системи оплати праці, питання штатних розписів вишів та їх затвердження, діяльність технікумів і коледжів та передача їх на місцеві бюджети, стипендіальне забезпечення студентів тощо.

Насамкінець роботи Рада вищої школи ЦК Профспілки працівників освіти і науки України прийняла постанову щодо подальших кроків щодо захисту прав і гарантій працівників вищої освіти, молоді, яка навчається та відстоювання потреб освітньої галузі у державному бюджеті країни на 2019 році.