Головна

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Міжнародні соціальні стандарти
П'ятниця, 18 березень 2016 15:16
11 березня 2016 року Верховна Рада України ратифікувала Конвенцію Міжнародної організації праці про мінімальні норми соціального забезпечення № 102, ухвалену на 35-й сесії Генеральної конференції Міжнародної організації праці 28 червня 1952 року в м. Женеві, яка набирає чинності для України через 12 місяців із дати реєстрації документа України про ратифікацію у Генерального директора Міжнародного бюро праці.

У документі, зокрема, вказано, що «відповідно до пункту «b» статті 2 Конвенції Україна бере на себе зобов’язання за такими розділами Конвенції:

  • розділ ІІ «Медичне обслуговування»;
  • розділ ІІІ «Допомога у зв'язку з хворобою»;
  • розділ ІV «Допомога по безробіттю»;
  • розділ V «Допомога по старості»;
  • розділ VI «Допомога у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання»;
  • розділ VIІ «Родинна допомога»;
  • розділ VIІІ «Допомога у зв'язку з вагітністю і пологами»;
  • розділ ІХ «Допомога по інвалідності»;
  • розділ Х «Допомога у зв'язку з втратою годувальника».  
 
До з’їзду Федерації профспілок України
Четвер, 17 березень 2016 09:48
24 березня 2016 року відбудеться VII з’їзд найчисельнішого національного профоб’єднання – Федерації профспілок України,  яка об’єднала у свої лавах понад 6 мільйонів членів профспілок.

У роботі з’їзду візьмуть участь 1000 делегатів від 43 всеукраїнських профспілок та усіх регіональних профоб’єднань і запрошені від міжнародних профспілкових об’єднань, національних профцентрів зарубіжних країн, керівники держави, центральних органів державної влади та управляння місцевого самоврядування.

З’їзд як вищий керівний орган ФПУ підіб’є підсумки п’ятирічної роботи заслухавши звіт Ради, а також обговорить Стратегію діяльності ФПУ на 2016-2021 роки «Європейський вибір».

 
Фінансування державних ПТНЗ: відповідь Міністерства освіти
Понеділок, 14 березень 2016 09:44
Міністерством розглянуто звернення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, що надійшли до Кабінету Міністрів України, стосовно фінансування державних професійно-технічних навчальних закладів.

Подаємо для інформування та використання у роботі відповідь Міністерства освіти і науки України.

Завантажити документ

Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки

 
Щодо гарантій сумісників у разі мобілізації: консультує юридичний відділ ЦК Профспілки
П'ятниця, 11 березень 2016 15:00
Право працівника на роботу за сумісництвом, тобто право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях передбачено статтею 21 Кодексу законів про працю України.

Питання щодо роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій регулюється, зокрема, постановою Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженим наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 р. № 43, який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 30 червня 1993 р. за № 76.

Згідно із зазначеними нормативними актами тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. Оплата праці сумісників провадиться за фактично виконану роботу.

На працівників, які працюють за сумісництвом, у повному обсязі поширюється законодавство про працю.

Відповідно до статті 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток.

 
« ПочатокПопередня261262263264265266267268269270НаступнаКінець »

Сторінка 267 з 373