Під час реєстрації для участі у національному мультипредметному тесті важливим етапом є завантаження документа, що посвідчує особу, та реєстраційного номера облікової картки платника податків (РНОКПП).

Оскільки випускники із ТОТ можуть не мати реєстраційних документів з причин, що не залежали від їхніх дій та волі і на які вони не могли вплинути, то для надання їм можливості зареєструватися на НМТ МОН пропонує такий порядок дій.

Заклади загальної середньої освіти за зверненнями випускників із ТОТ, які в них навчаються і не отримали документа, що посвідчує особу, та/або не отримали РНОКПП і завершують здобуття повної загальної середньої освіти у 2023 році, будуть виготовляти довідку за формою і надсилати випускникові її сканкопію електронною поштою.

Український центр оцінювання якості освіти в процесі реєстрації для участі в НМТ буде приймати від випускників із ТОТ довідку як документ, що підтверджує причину невнесення інформації про РНОКПП та підтверджує інформацію про освіту, та здійснювати реєстрацію на підставі свідоцтва про народження та довідки.

Необхідною умовою реєстрації у такому випадку є подання вступником із ТОТ заяви до регламентної комісії при регіональному центрі оцінювання якості освіти щодо реєстрації для участі в НМТ на підставі довідки.

При реєстрації на НМТ під час створення персонального кабінету необхідно обрати тип документа «Свідоцтво про народження» та, якщо треба, поставити позначку «Підтверджую, що не маю РНОКПП» і надалі завантажити необхідні сканкопії.

Нагадуємо, для вступників створили Путівник учасника НМТ-2023.

За матеріалами – МОН

Верховна Рада України прийняла в цілому проект Закону «Про внесення змін до статті 51 Закону України «Про повну загальну середню освіту» щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників у питанні надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу (реєстр. №8378).

Законом внесено зміни до статті 51 Закону України “Про повну загальну середню освіту”, якими в обов'язковому щорічному підвищенні кваліфікації педагогічних працівників шляхом перерозподілу кількості годин, передбачених для цього, виділено не менше 10% загальної кількості годин на вдосконалення знань, вмінь і практичних навичок у питанні надання психологічної підтримки учасників освітнього процесу.

Прийняття відповідних змін зумовлено тим, що повномасштабна війна російської федерації проти України критично впливає на стан психологічного здоров'я учасників освітнього процесу та безпосередню організацію навчання. Зокрема, частина учнів перебували чи перебувають безпосередньо в зоні бойових дій або на тимчасово окупованій території, а отже стали свідками фізичного, сексуального чи психологічного насильства, інших психотравмуючих подій, тому сучасний педагог має володіти інформацією щодо психологічної травми та техніками допомоги здобувачам освіти, має вміти організовувати освітній процес, у тому числі в укритті, спілкувалися з дітьми, що пережили психотравуючі події чи втратили близьких, мати компетентності щодо побудови уроку з врахуванням виключення певних потенційно травмуючих для дитини тем.

За матеріалами – Ліга Закон

Світ змінюється, разом із ним змінюються і вимоги до фахівців, яких шукають та винаймають на роботу.  Ось декілька soft-skills, які зараз найбільше цінують у будь-якій компанії.

Когнітивна гнучкість

Сюди перш за все належать адаптивність та креативність. У сучасних компаніях цінується вміння швидко пристосуватися до змін у навколишньому світі та здатність бути креативним попри будь-що. Такі люди швидко адаптуються до невідомого та приймають успішні рішення.

Універсальність та міждисциплінарність

У кризові періоди як ніколи стають потрібні фахівці, які експертні не лише у своїй вузькій галузі, а й мають широкий кругозір та швидко знаходить потрібну інформацію. Тому зараз цінуються співробітники які, попри свою вузьку галузь знань, мають ширші знання та можуть комплексно дивитися на проблеми та їх вирішення. 

Емоційний інтелект

Саме він допомагає керувати негативними переживаннями, тверезо приймати ефективні рішення та підтримувати здорову атмосферу у колективі.

Здатність прогнозувати і сміливо дивитися в майбутнє

Передбачати різноманітні події та їх вплив на галузь, професійні тенденції тощо – безцінна навичка. Для її розвитку потрібно завжди бути в курсі потенційних змін, навчитися аналізувати і нестандартно мислити.

Ефективний менеджмент

В умовах, коли більшість офісів перейшли на віддалену роботу, коли постійні відключення світла та обстріли не дають змоги повноцінно працювати, управляти людським потенціалом стало важче. Тому для керівних посад у нових умовах особливо затребуваними стали навички ефективного управління та керівництва такими колективами.

За матеріалами – Business Week