Згідно зі статтею 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788 пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Відповідно до статті 55 цього закону право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти за наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років і за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України. 

Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 4.11.1993 № 909.

Згідно з постановою пенсія за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров’я і соціального захисту призначається за наявності спеціального стажу роботи не менше 25 років.

Однак на тривалість цього стажу вплинули зміни, внесені до статті 55 Законами України від 2.03.2015 р. № 213-VIII, від 24.12.2015 р. № 911-VIII, щодо поступового збільшення як віку до 55 років, так і стажу до 30 років, які Рішенням Конституційного Суду України від 4.06.2019 р. № 2-р/2019 визнано такими, що не відповідають Конституції України.

З цього приводу Міністерством соціальної політики України в листі від 6.09.2019 № 16177/0/2-19/54 повідомлено, що з 4 червня 2019 року доцільно визначати право на пенсію за вислугу років згідно зі статтею 55 Закону №1788 з урахуванням вимог щодо вислуги років та стажу, які були передбачені законодавством станом на 11 жовтня 2017 року, тобто на дату набуття чинності цим законом в редакції Закону України від 3.11.2017 № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», та для педагогічних працівників незалежно від віку. 

Згідно з цим роз’ясненням право на таку пенсію мають педагогічні працівники за наявності вислуги років у період: 

• до 1.04.2015 – не менше 25 років; 

• до 1.01.2016 – не менше 25 років 6 місяців; 

• до 11.10.2017 – не менше 26 років 6 місяців.

До стажу роботи для призначення пенсії за вислугу років зараховується лише робота на тих посадах та в тих установах і закладах освіти, які зазначено у Переліку № 909.

Як визначити розмір посадового окладу заступника директора з господарської частини та головного бухгалтера закладу позашкільної освіти?».

Консультують фахівці Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.

Відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» посадові оклади заступників керівників структурних підрозділів установ, закладів та організацій встановлюються на 5-15 %, а головних бухгалтерів – на 10-30 % нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цією постановою.

Відповідно до пункту 1.1. постанови Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» з урахуванням доповнень постановою Кабінету Міністрів України від 10.07.2019 № 695, посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, крім тих, посадові оклади (ставки заробітної плати) яких підвищено відповідно до пункту 1 цієї постанови та постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2018 р. № 1100 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів)» підвищуються з 1 вересня 2019 р. на 10 %.

Відповідно до пункту 3 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» посадові оклади заступників керівників навчальних закладів установлюються на 5-15 %, а головних бухгалтерів – на 10-30 % нижче, ніж посадовий оклад керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.

Відповідно до підпункту «б» пункту 19 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 у позашкільних закладах при встановленні посадових окладів керівників установ освіти контингент учнів (вихованців, дітей) визначається за обліковим складом вихованців (дітей) на 1 січня.

Починаючи з 1 січня 2017 року визначення розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати працівників провадиться, виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Така вимога передбачена у примітці 1 до додатка 1 до наказу № 557.

Норми пункту 5 наказу № 557, як підзаконного акту, нижчого за статусом, що розроблений на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (із змінами), при визначенні розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 22 з урахуванням доповнень згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 10.07.2019 р. № 695, щодо їх підвищення, не можуть застосовуватися.

На сьогодні інших розмірів схемних посадових окладів керівників закладів освіти, зокрема й позашкільної, ніж визначені відповідно до зазначених вище постанов Кабінету Міністрів України № 1298, № 22, № 1100, № 695, не існує

Тому посадові оклади заступників директорів, посади яких не віднесено до педагогічних, визначаються від новоутворених розмірів посадових окладів директорів відповідних типів закладів освіти. Підставою для цього є також норми пункту 34 Інструкції № 102, згідно з яким у випадках підвищення працівникам освіти ставок і посадових окладів за двома чи більше підставами утворюються нові ставки (посадові оклади).

Щодо листа Міністерства освіти і науки від 23.09.2019 р. № 1/9-598, то відповідно до частини 2 статті 2 Закону України «Про освіту» від 5.09.2017 № 2145 листи, інструкції, методичні рекомендації, інші документи органів виконавчої влади, крім наказів, зареєстрованих Міністерством юстиції України, не є нормативно-правовими актами і не можуть встановлювати правові норми.

Сьогодні, 6 грудня, в Україні відзначають День Збройних сил. День встановлений Верховною Радою України в 1993 році законом «Про Збройні сили України».

Свято з’явилося в календарі українців після здобуття Україною незалежності, коли  було прийнято закон «Про Збройні сили України».

Дата святкування була обрана не випадково і пов’язана зі днем схвалення в 1991-му законів «Про оборону України» та «Про Збройні Сили України», і в залі Верховної Ради був зачитаний текст Військової присяги.

На державному рівні свято відзначається урочистою церемонією покладання квітів до могили Невідомого солдата, розташованої у Києві у Парку Вічної Слави та божественною літургією за здоров’я військових і упокій загиблих.

У військових частинах цього дня відбуваються урочисті збори, церемонія вручення державних нагород та святковий концерт.

Також щороку Президент України, котрий виступає Головнокомандувачем Збройних Сил України, вітає військовослужбовців, відзначаючи їхню фундаментальну роль у захисті незалежності України. 

До цього дня видання «НВ» розповідає про сім найбільш вражаючих фактів про сучасну українську армію.

1. Українська армія входить у топ-30 найсильніших у світі

Згідно з рейтингом Global Firepower Index 2019, Збройні сили України займають 29-е місце в списку 137 найбільш потужних армій світу (перші три позиції – США, Росія і Китай). Це найкраща позиція серед європейських країн, що не входять до складу НАТО. Рейтинг враховує людські ресурси країни; актуальну потужність її сухопутних, військово-морських і повітряних військ; логістичні можливості держави (в тому числі для переміщення військ); паливні ресурси; фінансові можливості і витрати на оборону, а також географію (включаючи протяжність кордонів тощо).

2. За п’ять років проведення АТО / ООС чисельність ЗСУ зросла на 75%

До початку війни на Донбасі українська армія нараховувала приблизно 140 тисяч осіб, тоді як зараз чисельність ЗСУ становить 250 тисяч осіб. Таким чином, склад ЗСУ за останні п’ять років зріс більш ніж на 100 тисяч людей.

3. Кількість учасників бойових дій на Донбасі більш ніж удвічі вища за кількість українців, що воювали в Афганістані

З початку вторгнення російських військ у східні області України в 2014 році і старту антитерористичної операції на Донбасі (сьогодні – Операція об'єднаних сил) як мінімум 370 тис. українців отримали статус учасника бойових дій.

4. За кількістю резервістів Україна входить у топ-10 на планеті і випереджає США

Global Firepower Index 2018 оцінює загальне число резервістів української армії в 1 млн осіб. За цим показником Україна посідає дев’яте місце в світі, випереджаючи навіть США (10-та позиція). Більш потужний військовий резерв мають лише КНДР (1 місце – 6,3 млн осіб), Південна Корея (2 місце – 5,2 млн осіб), Вєтнам (3 місце – 5 млн осіб), а також Росія, Індія, Тайвань, Бразилія та Куба.

5. Майже чверть загального складу Збройних сил України – жінки

Із загальної чисельності ЗСУ (майже 250 тисяч осіб) десь 22% (понад 55 тис.) становлять жінки. З них 27 тис. – військовослужбовці, а решта – цивільні штатні співробітниці ВСУ.

Майже 3,4 тис. українок-військовиків мають офіцерські звання (з них майже 1 тис. жінок – військовослужбовці старшого офіцерського складу).

З 2008 року, коли жінок-військовослужбовців у складі української армії налічувалося лише 1,8 тис., їх кількість зросла в 15 разів.

6. Напередодні 26-ї річниці ЗСУ Україна відмовилася від радянських військових звань на користь стандартів НАТО

29 листопада 2019 року Президент України підписав прийнятий парламентом законопроект № 0906, яким запроваджено в українській армії сучаснішу систему військових звань.

Цей документ скасовує прийняті ще в радянській армії військові звання прапорщик і старший прапорщик (на флоті – мічман, старший мічман). Замість цього вводяться нові звання: рекрут, штаб-сержант (штаб-старшина в ВМС), майстер-сержант і головний майстер-сержант (на флоті – старший майстер-старшина, головний майстер-старшина).

7. Українська армія – лідер суспільної довіри

Збройні сили України посідають перше місце серед державних і громадських інститутів, яким довіряють українці.

За даними опитування соціологічної служби Центру Разумкова, проведеного на початку листопада 2019 року, 70% респондентів заявили, що довіряють українській армії – це найвищий результат.

Профспілка працівників освіти і науки України вітає наших славних воїнів – захисників та захисниць – і бажає їм швидкого повернення до своїх родин із перемогою!