Особливий порядок видачі листків непрацездатності під час карантину передбачено розділом 5 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 р. № 455.

Якщо тимчасова непрацездатність застрахованої особи викликана карантином, накладеним органами санітарно-епідеміологічної служби, фінансова допомога за рахунок Фонду соціального страхування надається з першого дня і за весь час відсутності на роботі з цієї причини.

Відповідно до розділу 5 Інструкції право на отримання та оплату листків з тимчасової непрацездатності мають особи робота яких пов’язана з обслуговуванням населення, які були в контакті з інфекційними хворими або є бактеріоносіями, у разі неможливості здійснення тимчасового переведення за їх згодою на іншу роботу, не пов’язано з ризиком поширення інфекційних хвороб.

Незалежно від впровадження карантину Фонд соціального страхування України, допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок перебування у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв'язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), виплачується Фондом соціального страхування України застрахованим особам, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до повного одужання.

У разі захворювання дитини віком до 14 років листок непрацездатності отримує один із працюючих батьків. У такому разі Фонд оплачує лікарняний лист, починаючи з першого дня хвороби, але не більше 14 календарних днів. Утім, якщо дитина перебуває на стаціонарному лікуванні, часового обмеження немає.

Працівникам на період перебування в спеціалізованих закладах охорони здоров'я, а також і на самоізоляції під контролем у зв'язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби будуть виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності (лікарняні) у розмірі 50% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.

А також в цей період, Фонд продовжує оплачувати листки з тимчасової втрати працездатності у разі настання страхових випадків:

• тимчасове переведення працівника на легшу, нижче оплачувану роботу відповідно до медичного висновку;

• травма не пов’язана з нещасним випадком на виробництві;

• догляду за дитиною віком до 3-х років або дитиною з інвалідністю до 18 років у разі хвороби особи, яка за нею доглядає.  

За матеріалами – ФССУ

Допомога в розмірі 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб провадиться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 3.03.2020 № 179 «Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти у 2020 році».

Відповідно до пункту 3 Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти у 2020 році, затвердженого цією постановою, така допомога надається вчителям, які станом на 1 січня 2020 року працювали на посаді вчителя та мали стаж педагогічної роботи до 10 років включно, а також мають педагогічне навантаження у 2020 році і продовжують обіймати посаду вчителя.

Згідно зі статтею 82 Кодексу законів про працю України перебування працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного чи шестирічного віку вважається часом фактичної роботи. Але цей час, коли фактично працівник не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому надавалося матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, не зараховується лише до стажу роботи, який дає право на щорічні відпустки.

Згідно зі статтею 2 Закону України «Про відпуски» право на відпустки забезпечується збереженням на період відпустки місця роботи (посади).

Пунктом 6.3.2 Сторони Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки рекомендують керівникам закладів освіти установлювати педагогічним працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, навчальне навантаження під час тарифікації на відповідний навчальний рік у обсязі не менше ставки.

На період їх відпустки години навчального навантаження тимчасово передавати вчителям, викладачам, іншим педагогічним працівникам. Після закінчення відпустки забезпечувати педагогічним працівникам навантаження, встановлене при тарифікації на початок навчального року.

Згідно зі статтею 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» та пункту 1.4 Галузевої угоди положення угоди діють безпосередньо та є обов’язковими для включення до колективних договорів.

Норми Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти у 2020 році не містять вимоги щодо форми безпосередньо фактичної роботи вчителя у 2020 році, зокрема з учнями у класі, індивідуально чи за іншими.

Тому вчителям, які перебувають у відпустках для догляду за дітьми, які мають стаж педагогічної роботи станом на 1 січня 2020 року менше 10 років, має виплачуватися допомога в розміні 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб на 1 січня 2020 року, тобто 21020 гривень.