Головна

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

Юрист інформує

Організаційні ланки

ІКТ

Освітній процес в умовах війни: сьомий тиждень
Вівторок, 26 квітень 2022 14:42

За даними департаментів освіти і науки обласних військових адміністрацій, усі ЗЗСО 14 областей України продовжують освітній процес у дистанційній формі.

Як працюють школи

«У 3-х областях організовано дистанційне, частково змішане та очне навчання. У 6-ти областях України освітній процес – в дистанційній формі, частково канікули або призупинено навчання. У 2-х регіонах навчання відбувається в дистанційному форматі, частково змішано або канікули, частково призупинено навчання», – повідомив Сергій Шкарлет.

Станом на 21 квітня 2022 року дистанційну форму навчання організовано в понад 12 тисячах закладів загальної середньої освіти, до навчання повернулися майже 3,7 млн учнів.

У міністерстві повідомляють, що кількість тимчасово внутрішньо переміщених дітей, які долучилися до навчання з інших областей, сягає майже 87 тисяч осіб.

Найбільше тимчасово внутрішньо переміщених дітей долучено до навчання у Львівській області – 23 554 дитини.

Щодо закладів дошкільної освіти

У 10-ти областях України частина садочків використовує елементи дистанційного навчання в роботі з вихованцями та батьками, а деякі працюють у змішаному або звичному форматі.

У 5-ти областях деякі садочки використовують елементи дистанційного навчання в роботі з вихованцями та батьками, а деякі ЗДО створили чергові групи або продовжили очний формат навчання.

У решті областей наразі освітній процес не відбувається.

За словами Міністра, понад 1,5 тисяч внутрішньо переміщених дітей залучені до навчання у садочках.

Загалом, майже 90% українських шкіл продовжують працювати в умовах воєнного стану.

 

За матеріалами – МОН

 
Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі – 2022
Понеділок, 25 квітень 2022 13:29

У 2022 році Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі традиційно відзначатиметься 28 квітня. 

Тема Дня – «Діймо разом для розбудови позитивної культури в галузі безпеки та здоров’я на роботі» – про участь і соціальний діалог у створенні позитивної культури в галузі безпеки на здоров’я на роботі.

Упродовж усього періоду пандемії COVID-19 ми бачимо, що стійка система безпеки та здоров’я на роботі (БЗР), яка передбачає змістовну участь урядів, роботодавців, працівників, установ охорони громадського здоров’я і всіх зацікавлених сторін на національному рівні й на рівні підприємства, грає вирішальну роль для захисту робочих середовищ, безпеки та здоров’я працівників.

Завдяки ефективному соціальному діалогу уряди й соціальні партнери беруть активну участь у всіх етапах процесу ухвалення рішень із питань БЗР. Це має важливе значення на кожному кроці – від розроблення й перегляду політики та нормативної бази з питань БЗР до вирішення хронічних і нових проблем у цій галузі та реального застосування цієї політики й нормативної бази на рівні робочого місця.

Соціальний діалог не лише сприяє вдосконаленню політики та стратегій у галузі БЗР, а й також є критично значущим для формування причетності та прихильності, полегшуючи таким способом шлях до їх швидкої та ефективнішої реалізації.

На рівні робочого місця висока культура в галузі БЗР – це культура, в якій право на безпечне і здорове робоче середовище цінується й заохочується як керівництвом, так і працівниками. Позитивна культура в галузі БЗР будується на інклюзивності, яка досягається за допомогою змістовного залучення всіх сторін до постійного покращення стану безпеки та здоров’я на роботі. На підприємстві з високою культурою в галузі БЗР працівники не вагаючись висловлюють занепокоєння щодо можливого існування на підприємстві ризиків чи небезпек, а керівництво дотримується випереджального підходу до співпраці з працівниками для вироблення доречних, ефективних і раціональних рішень. Це потребує відкритого спілкування й діалогу на засадах довіри та взаємоповаги.

Оскільки ми продовжуємо жити в умовах глобальної кризи в галузі охорони здоров’я й постійно стикатися з ризиками у світі праці, ми маємо продовжити рух уперед у напрямку розбудови високої культури в галузі безпеки та здоров’я на роботі на всіх рівнях.

Всесвітній день відзначатиметься 28 квітня 2022 року. З цієї нагоди буде представлено доповідь і презентацію та проведено глобальний вебінар.

 
Воєнний стан в Україні продовжено до 25 травня: прийнято закон
П'ятниця, 22 квітень 2022 09:39

21 квітня 2022 року Верховною Радою України прийнято Закон України (проєкт № 7300 від 19.04.2022) «Про затвердження Указу Президента «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні». Про це йдеться на порталі сайті парламенту.

Указом Президента України Володимира Зеленського, який затверджений Верховною Радою України, передбачено продовжити строк дії воєнного стану в Україні з 05 години 30 хвилин 25 квітня 2022 року строком на 30 діб, тобто до 25 травня 2022 року.

Нагадуємо про обмеження, які можуть запроваджуватися в умовах воєнного стану:

  • трудова повинність для окремих категорій працездатних осіб, які не залучені до роботи у сфері забезпечення життєдіяльності населення, оборонній сфері і не заброньовані за підприємствами, установами та організаціями. Порядок залучення працездатних осіб в умовах воєнного стану до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 № 753;
  • запровадження комендантської години;
  • встановлення особливого режиму в’їзду і виїзду, обмеження свободи пересування громадян, іноземців та осіб без громадянства, а також рух транспортних засобів;
  • перевірка документів та огляд речей, транспортних засобів, багажу та вантажів, службових приміщень і житла громадян;
  • встановлення заборони або обмеження на вибір місця перебування чи місця проживання осіб на території, на якій діє воєнний стан;
  • заборона торгівлю алкогольними напоями та речовинами, виробленими на спиртовій основі, а також зброєю, сильнодіючими хімічними і отруйними речовинами;
  • запровадження у разі необхідності нормованого забезпечення населення основними продовольчими і непродовольчими товарами;
  • встановлення військово-квартирної повинності з розквартирування військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу правоохоронних органів, особового складу служби цивільного захисту, евакуйованого населення та розміщення військових частин, підрозділів і установ;
  • евакуація населення, якщо виникає загроза його життю або здоров’ю, а також матеріальних і культурних цінностей, якщо виникає загроза їх пошкодження або знищення, згідно з переліком, що затверджується Кабінетом Міністрів України;
  • використовувати потужності та трудові ресурси підприємств, установ і організацій усіх форм власності для потреб оборони, змінювати режим їхньої роботи, проводити інші зміни виробничої діяльності, а також умов праці відповідно до законодавства про працю;
  • видавати накази (розпорядження) про відсторонення від роботи керівників підприємств, установ та організацій без збереження заробітної плати за неналежне виконання ними обов'язків, визначених цим Законом, та накази (розпорядження) про призначення виконувачів обов’язків керівників зазначених підприємств, установ і організацій на час дії правового режиму воєнного стану;
  • у разі порушення вимог або невиконання заходів правового режиму воєнного стану вилучати електронне комунікаційне обладнання, телевізійну, відео- і аудіоапаратуру, комп’ютери, а також у разі потреби інші технічні засоби зв'язку;
  • примусово відчужувати майно, в тому числі те, що перебуває у приватній або комунальній власності, вилучати майно державних підприємств, державних господарських об’єднань для потреб держави в умовах правового режиму воєнного стану в установленому законом порядку та видавати про це відповідні документи встановленого зразка.

Закон набирає чинності з дня його опублікування.

 
Вітання до Великодня!
Четвер, 21 квітень 2022 10:54
 
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 10 з 504