8 жовтня 2019 року у Міністерстві фінансів України на запрошення та під головуванням заступника міністра Юрія Джигира відбулася зустріч з представниками від профспілок освіти, охорони здоров’я, культури щодо обговорення питань формування показників проєкту Державного бюджету України на 2020 рік.

Як уже повідомлялося, проект закону «Про Державний бюджет України на 2020 рік», реєстраційний № 2000 від 15.09.2019, поданий Кабінетом Міністрів України, не був погоджений із профспілками.

У свою чергу Профспілка працівників освіти і науки України ще 18 вересня 2019 року направила свої пропозиції до головного кошторису країни до профільного парламентського комітету, де означила ряд принципових позицій, які мають бути відображені у проєкті Держбюджету 2020. Серед них, зокрема, розмір прожиткового мінімуму, обсяги видатків на освіту в розмірі не менше 7% ВВП; розмір мінімальної заробітної плати на рівні, що забезпечить достатній життєвий рівень для себе і своєї сім’ї; посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні, що перевищує розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб; розміри посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників (з установленням у 2020 році розміру посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії на рівні 3 прожиткових мінімумів для працездатних осіб); обсяги освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам в розмірі, необхідному для виплати заробітної плати педагогічним працівникам закладів ЗСО; підвищення рівня пенсійного забезпечення освітян; стипендіальний фонд та інші важливі положення.

Наразі консультації з питань формування показників проєкту Державного бюджету України на 2020 рік тривають.

7 жовтня 2019 року розпочалася реєстрація учасників третьої сесії єдиного вступного іспиту з іноземної мови. Участь у тестуванні можуть взяти ті вступники у магістратуру, які не склали єдиний вступний іспит з іноземної мови під час основної чи додаткової сесій або хочуть скласти іспит повторно.

Реєстрація учасників триватиме до 15 жовтня 2019 року на базі приймальних комісій вишів, які проводять додатковий прийом в магістратуру.

Третя сесія тестування є платною, тому для участі у ній необхідно сплатити 495 грн на рахунок Українського центру оцінювання якості освіти.

Результати третьої сесії Єдиного вступного іспиту можна буде використати тільки 2019 року і тільки для навчання на контракті.

Як відомо, складати ЗНО в магістратуру з іноземної мови необхідно вступникам на спеціальності галузей знань «Гуманітарні науки» (крім спеціальності «Філологія»), «Соціальні та поведінкові науки», «Журналістика», «Право», «Сфера обслуговування», «Міжнародні відносини», «Культура і мистецтво» (крім мистецьких спеціальностей), «Богослов’я», «Управління та адміністрування», «Інформаційні технології», «Публічне управління та адміністрування».

Запитання

Чи має право методист інформаційно-бібліотечного відділу обласного інституту післядипломної педагогічної освіти (ІПО) на встановлення доплат, надбавок, зокрема за вислугу років?

Відповідь фахівців Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України

Відповідно до статті 6 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» за призначенням бібліотеки поділяються на публічні (загальнодоступні) та спеціальні. До спеціальних бібліотек віднесені бібліотеки академій наук, науково-дослідних установ, навчальних закладів, підприємств, установ, організацій.

Оскільки згідно з Положенням про республіканський (Автономної Республіки Крим), обласні та Київський і Севастопольський міські інститути післядипломної педагогічної освіти, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 17.11.2000 № 538, обласний інститут післядипломної педагогічної освіти є вищим навчальним закладом, його бібліотека є спеціальною бібліотекою.

Соціальні гарантії працівникам бібліотек встановлюються відповідно до статті 30 зазначеного вище закону. На працівників бібліотек, незалежно від форм власності та статусу бібліотеки, поширюються гарантії, встановлені законодавством про працю, соціальне страхування, пенсійне забезпечення.

Працівникам бібліотек можуть встановлюватися надбавки та доплати в межах затвердженого фонду оплати праці. Працівники бібліотек мають право на допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі посадового окладу, а також матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та доплату за вислугу років у розмірах та порядку, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Порядок встановлення та виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 № 84 «Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек».

Відповідно до п.1 Порядку доплати за вислугу років установлюються працівникам державних і комунальних бібліотек (публічних, спеціальних і спеціалізованих). Доплата за вислугу років виплачується щомісяця працівникам бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність. Перелік посад працівників державних і комунальних бібліотек, які здійснюють зазначені види діяльності, наведений у додатку до Порядку виплати доплати за вислугу років.

Переліком посад працівників державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність, передбачено посади провідних методистів, методистів всіх категорій та методистів (без категорії). 

Відповідно до зазначеного Порядку працівникам, посади яких віднесені до  Переліку, встановлюється доплата за вислугу років залежно від стажу роботи у таких розмірах: понад 3 роки – 10 %, понад 10 років – 20 %, понад 20 років – 30 %посадового окладу.

Згідно з пунктом 3 вищезгаданої постанови працівникам, зазначеним у Переліку, виплачується також допомога на оздоровлення під час щорічної відпустки у розмірі посадового окладу (ставка заробітної плати); матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за рішенням керівника бібліотеки у розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати) на рік.

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 № 1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» з 1 жовтня 2009 року для працівників, посади яких віднесені до Переліку, запроваджено надбавку за особливі умови роботи у розмірі 50 % посадового окладу. Однак, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2014 № 89 зазначена надбавка встановлюється у граничному розмірі 50 % посадового окладу. Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.

При цьому пунктом 6.3.26 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016 -2020 роки рекомендовано керівникам закладів та установ освіти забезпечити встановлення надбавок працівникам бібліотек відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. № 1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» в максимальному розмірі.

Згідно з пунктом 1.4 Галузевої угоди положення Угоди діють безпосередньо та поширюються на працівників закладів освіти, які перебувають у сфері дії сторін Угоди, і є обов'язковими для включення до колективних договорів, угод нижчого рівня.

Отже, оскільки особа працює на посаді методиста інформаційно-бібліотечного відділу в бібліотеці обласного інституту післядипломної освіти, яка віднесена до Переліку посад працівників державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність, то вона має право на усі вищезазначені виплати, зокрема доплату за вислугу років та надбавку у максимальному 50%-му розмірі.